天津高新區(qū)為加快推進實施“五年趕超先進高新區(qū)計劃路線圖”目標，支持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，支持重點高新技術(shù)企業(yè)快速成長，增強自主創(chuàng)新能力，結(jié)合高新區(qū)發(fā)展特點和企業(yè)不同階段的需求，近日出臺扶優(yōu)扶強政策。政策于12月6日起實施，有效期至2013年12月5日。

　　鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入

　　扶優(yōu)扶強政策鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，鼓勵企業(yè)建立技術(shù)中心和研發(fā)機構(gòu)，從事與企業(yè)主營業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)。對于銷售收入1000萬元到1億元、收入增速連續(xù)兩年40%以上或上一年當年增長100%、設(shè)有研發(fā)機構(gòu)、具有明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)，予以研發(fā)經(jīng)費最高20%的支持，每年不超過100萬元。

　　對于銷售收入1億元到10億元、上年收入增速40%以上、設(shè)有研發(fā)機構(gòu)、具有明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)，予以研發(fā)經(jīng)費最高20%的支持，每年不超過200萬元。對于銷售收入10億元以上、上年收入增速30%以上、設(shè)有研發(fā)機構(gòu)、具有明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)，予以研發(fā)經(jīng)費最高20%的支持，每年不超過300萬元。

　　鼓勵企業(yè)留住、引進高端人才

　　扶優(yōu)扶強政策鼓勵企業(yè)重視人才、引進高端人才、留住人才，對企業(yè)中稅前年薪15萬元、擔任如副總經(jīng)理及研發(fā)中心主任級別以上關(guān)鍵職務(wù)、簽訂有5年以上勞動合同的高級管理人才和高級技術(shù)人才，予以個人所得稅留區(qū)部分額度內(nèi)的獎勵，支持方式為前4年按50%比例獎勵，第5年按100%獎勵，并一次性補齊前4年超額部分。企業(yè)不滿足篩選條件的年份，不享受當年獎勵。提前離職或者解除合同的，不予補齊差額部分。

　　鼓勵企業(yè)引進新項目

　　扶優(yōu)扶強政策鼓勵企業(yè)投資屬于高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、處于行業(yè)領(lǐng)先地位的新項目，引進全新的產(chǎn)品、技術(shù)、工藝和管理。對經(jīng)過核準備案并新增投資超過5000萬元的項目予以優(yōu)先申報各類國家和市級項目資助。對沒有獲得國家和市級項目資助的，高新區(qū)按項目執(zhí)行情況予以10%到30%的貸款貼息獎勵，最高不超過200萬元。

　　鼓勵企業(yè)實施并購擴張

　　扶優(yōu)扶強政策鼓勵企業(yè)通過行業(yè)內(nèi)并購（包括縱向并購和橫向并購）方式提高經(jīng)營規(guī)模和盤活區(qū)內(nèi)其他企業(yè)的閑置生產(chǎn)能力，對于并購規(guī)模超過5000萬元的，并購期間所用資金予以最多不超過一年的貼息支持，貼息額最多不超過500萬元。

　　企業(yè)多納稅可獲獎勵

　　扶優(yōu)扶強政策鼓勵企業(yè)積極納稅，對年納稅總額增幅超過高新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)平均增幅的企業(yè)，其上繳企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅地方實際留成部分超500萬元的獎勵50萬元，超1000萬元的獎勵100萬元，超2000萬元的獎勵200萬元，超3000萬元的獎勵300萬元，以此類推。

　　據(jù)介紹，高新區(qū)將根據(jù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)經(jīng)營情況，每年編制高新區(qū)《重點企業(yè)發(fā)展計劃》和《小巨人企業(yè)成長計劃》，確定當年重點培育和關(guān)注的企業(yè)對象。根據(jù)篩選條件在列入兩個計劃的企業(yè)中篩選出優(yōu)質(zhì)企業(yè)，給予政策支持。

責任編輯：三皮