今年以來，大興區(qū)勞動保障局采取六項制度全力做好轄區(qū)就業(yè)工作。一是建立就業(yè)信息溝通制度。在區(qū)職能部門之間建立信息溝通機制，實現(xiàn)對入?yún)^(qū)項目、企業(yè)用工狀況的跟蹤了解；二是建立大項目就業(yè)跟蹤服務(wù)制度。收集用工信息，促使項目、企業(yè)投產(chǎn)后最大限度使用本區(qū)勞動力；三是做實百家重點企業(yè)聯(lián)席會制度。促使企業(yè)定期報送企業(yè)空崗信息和用工狀況，發(fā)揮區(qū)內(nèi)重點企業(yè)帶頭使用本區(qū)勞動力的作用；四是深化與北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)就業(yè)合作制度，加大開發(fā)區(qū)安置本區(qū)勞動力的力度；五是建立地鐵就業(yè)服務(wù)跟蹤制度。促使地鐵大興線及相關(guān)線路提供的適合本區(qū)勞動力的崗位；六是建立職業(yè)技能培訓(xùn)制度。改變勞動力被動培訓(xùn)的現(xiàn)狀，使培訓(xùn)真正成為就業(yè)的有效手段。