一是嚴格基金管理。嚴格實行“收支兩條線”、“財政專戶”管理，按制度和規(guī)章辦理基金收繳和撥付業(yè)務，做到了賬目清晰，按時準確無誤。建立健全防范虛假冒領養(yǎng)老金待遇制度，每年對全縣享有養(yǎng)老金待遇的離退休人員進行一次養(yǎng)老金領取資格認證。近年來，共追回冒領養(yǎng)老金25人次，冒領金額73萬元。

　　二是嚴格基金使用。針對社保經(jīng)辦機構各項工作進展情況和管理要求，建立了崗位、業(yè)務環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督制衡的內控管理制度。此外，為強化基金管理，嚴格管好參保對象的“養(yǎng)命錢”，從2007年開始，建立健全了養(yǎng)老保險基金預算管理辦法，對各項基金支付實行經(jīng)辦機構制定計劃，勞動和財政部門聯(lián)審核撥制度，保證了基金的有序運轉。

　　三是嚴格督促檢查。一方面，有關部門加強了內部稽核，定期對財務進行審核，對基金的征徼、入帳和結轉逐筆核對。另一方面，充分發(fā)揮財政、審計部門的監(jiān)督作用，每年財政、審計都要對社�；�金進行專項審核。近年來，我縣沒有發(fā)生社會保險基金擠占挪用現(xiàn)象和違法亂紀行為，確保了基金管理安全、完整，維護了參保職工的利益。