就業(yè)是民生之本，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。今年以來，重慶市武隆縣就業(yè)再就業(yè)工作緊緊圍繞構(gòu)建和諧武隆和縣委縣政府提出的 “12345”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，夯實(shí)勞動(dòng)就業(yè)基礎(chǔ)平臺(tái)，加強(qiáng)自身能力建設(shè)等重點(diǎn)，按照年初擬定的勞動(dòng)就業(yè)目標(biāo)，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，狠抓落實(shí)，著力采取“八大措施”，提前超額完成了全年各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

　　一是完善就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任體系，強(qiáng)力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。將就業(yè)再就業(yè)工作納入政府目標(biāo)考核體系，并把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、新增就業(yè)崗位等工作分解細(xì)化到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門，完善目標(biāo)責(zé)任考核制度，年終對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，真正將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。建立就業(yè)再就業(yè)工作例會(huì)制度，定期通報(bào)就業(yè)工作完成情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好就業(yè)再就業(yè)工作。

　　二是積極開展調(diào)查研究，摸清底數(shù)，為各項(xiàng)工作的完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年以來，武隆縣積極組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力入戶調(diào)查、失地農(nóng)民調(diào)查、“零就業(yè)家庭”摸底調(diào)查、充分就業(yè)社區(qū)基本情況調(diào)查等多項(xiàng)調(diào)查，還對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力勞務(wù)輸出和農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，基本掌握了全縣農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民等的基本情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策、工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三是著力抓好能力建設(shè)，強(qiáng)化管理，提高素質(zhì)，為勞動(dòng)就業(yè)工作提供有力的組織保障。加強(qiáng)干部能力建設(shè)，加大對(duì)干部職工的培訓(xùn)力度，提高干部執(zhí)行法律法規(guī)、掌握方針政策的水平和能力。不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，拓寬工作領(lǐng)域，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)工作取得新突破，達(dá)到新水平。今年多次組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作人員、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

　　四是狠抓基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，形成基本覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。將工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年年初在全縣每一個(gè)行政村和社區(qū)建立起勞勞務(wù)信息監(jiān)測點(diǎn)，確定一名由村干部兼任的勞務(wù)信息監(jiān)測員；并在6月底成功實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)用工信息滾動(dòng)發(fā)布，標(biāo)志著人力資源市場信息向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸工作全面完成。

　　五是堅(jiān)持以發(fā)展促就業(yè)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，加快發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力吸附力強(qiáng)的以旅游為主的第三產(chǎn)業(yè)。加大落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策力度，使就業(yè)再就業(yè)政策發(fā)揮更大的促進(jìn)就業(yè)的效應(yīng)。大力開展勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的有序轉(zhuǎn)移。不斷拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)就業(yè)崗位。緊密結(jié)合全縣“旅游二次創(chuàng)業(yè)”整體發(fā)展的工作思路，大力開發(fā)以旅游開發(fā)提供的就業(yè)崗位，積極開發(fā)公益性崗位。大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，建立以培訓(xùn)促就業(yè)的良性工作機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，以下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，規(guī)范有序開展職業(yè)培訓(xùn)工作。

　　六是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。培訓(xùn)主要邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)方面的專家講授創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)，全年舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)200余人。積極為創(chuàng)業(yè)人員提供小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)等幫助。積極宣傳和引導(dǎo)農(nóng)民外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)幫扶政策，積極為自主創(chuàng)業(yè)人員和靈活就業(yè)人員落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　七是充分發(fā)揮人力資源市場配置資源的作用，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。今年以來，市場以公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)為載體，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。深入開展促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”和“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動(dòng)。

　　八是積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，形成就業(yè)援助長效機(jī)制。以公益性崗位開發(fā)為依托，積極開展就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作，建立“零就業(yè)家庭”申報(bào)制度，實(shí)行“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助目標(biāo)責(zé)任制。明確各社會(huì)保障服務(wù)所為轄區(qū)內(nèi)“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作上的責(zé)任主體，按照“屬地管理、社會(huì)互動(dòng)”的原則，對(duì)需要援助的零就業(yè)家庭逐戶落實(shí)援助責(zé)任和援助措施。緊密結(jié)合全縣社區(qū)整體發(fā)展的工作思路，積極安置“零就業(yè)家庭”人員和就業(yè)困難對(duì)象，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”至少有一個(gè)就業(yè)的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零。

　　截止10月底，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)2500人，占市計(jì)劃1600人的156%；指導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)1984人，占市計(jì)劃1400人的141%，其中，困難對(duì)象就業(yè)再就業(yè)690人，占市計(jì)劃400人的172%。下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)2102人，占市計(jì)劃1250人的168%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.83%，控制在4%以內(nèi)；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移6490人，占縣計(jì)劃5000人的130%；有序轉(zhuǎn)移3010人，占縣計(jì)劃3000人的100%。