隨著經(jīng)濟逐漸有起色，香港多家大型企業(yè)紛紛宣布加薪甚至招聘人手。但當?shù)亟鹑跈C構認為，香港經(jīng)濟前景仍然謹慎樂觀，要展開有力復蘇預料在2011年才會出現(xiàn)。

　　在去年金融海嘯中深受其害的香港最大航空公司——國泰航空及旗下港龍航空宣布，明年大部分符合資格的員工將獲加薪，平均加薪幅度為1.8%。另外，員工還會獲派發(fā)相當于半個月薪金或8000港元的特別酬金，以較高者為準，以取代年終花紅。

　　兩家公司的管理層都表示，航空業(yè)在今年經(jīng)歷不少困難，至今仍未能站穩(wěn)陣腳，但為感謝員工在這逆境期間，仍能盡心協(xié)力，與公司同舟共濟，故向合資格的員工發(fā)放特別酬金，并在明年加薪。

　　在金融海嘯中同樣備受沖擊的香港交易所，候任行政總裁李小加也透露，明年該所的員工將平均加薪2%。他說，港交所員工薪金總開支的1%，將作為升職加薪。

　　香港人事顧問公司Ambition公布的最新調查發(fā)現(xiàn)，受惠于經(jīng)濟好景，香港半數(shù)受訪機構已開始招聘人手，并預計公司明年業(yè)績增長勝于今年。

　　該公司在今年10月以問卷形式，訪問了450多家來自12個行業(yè)的機構人力資源經(jīng)理。調查結果發(fā)現(xiàn)，三成七受訪者表示公司業(yè)績表現(xiàn)在今年第三季較預期好，當中以地產(chǎn)和金融業(yè)的復蘇最快。

　　大部分受訪者都相信，明年公司會加薪及加花紅，加薪幅度約介乎1%至6%；花紅的金額最高可望達到年薪一成半。

　　不過，Ambition指出，市場上已有企業(yè)開始招聘人手，但不會在短期內有大量職位空缺。加上外圍經(jīng)濟仍不明朗，企業(yè)加薪和發(fā)放花紅的比例，可能與雇員的期望有出入。

　　最新一期《中銀經(jīng)濟月刊》也指出，香港經(jīng)濟要展開有力復蘇，預料在2011年才會出現(xiàn)。

　　《中銀經(jīng)濟月刊》預測，2010年香港經(jīng)濟將增長3%，稍低于趨勢增長水平；年底前失業(yè)率會續(xù)降至4.5%的水平；在沒有特區(qū)政府寬減措施影響下，綜合消費物價指數(shù)將升3%。

　　報告預期，香港經(jīng)濟在經(jīng)歷連續(xù)四個季度收縮后可望在今年末季回復正增長。不過未來一年，香港經(jīng)濟復蘇仍面對眾多不確定因素，包括發(fā)達經(jīng)濟體復蘇力度較弱、新興市場有資產(chǎn)泡沫的隱憂、刺激經(jīng)濟政策何時和如何退出，以及香港資金流向變化的影響等。一旦資金大規(guī)模流走，影響傳遞至實體經(jīng)濟，將成香港內部增長面對的主要風險。

　　星展銀行（香港）高級經(jīng)濟師梁兆基則預期，香港明年經(jīng)濟增長可達5.5%，通脹則升至3%。

　　他認為，資金持續(xù)流入香港，特別是在中美兩國的寬松貨幣政策及通脹預期下，香港的資產(chǎn)價格如樓價，將會易升難跌。

　　梁兆基相信，香港豪宅價格可在現(xiàn)水平再升10%-20%，反而中下價樓價會稍為落后，原因是熱錢流入香港，主要是垂青中上價物業(yè)。

　　對于目前的樓價是否出現(xiàn)泡沫，梁兆基表示，目前不少買家入市，都沒有承造按揭（抵押）。在無須借貸的情況下，樓價的上升，實在難以稱為泡沫，故也令樓價難以下跌。但他相信，明年上半年香港市場會相當波動。