日前，杭州市出臺高技能人才培養(yǎng)資助辦法，安排資金專門用于高技能人才的培養(yǎng)及獎勵，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加快產(chǎn)業(yè)轉型升級。該辦法與杭州市人才隊伍建設工程相配套，專門針對高技能人才的首個資助和獎勵試行辦法，

　　一是對參加由政府組織的高技能人才培訓項目的人員給予培訓費50%-80%的補助，最高不超過4000元/人，減輕職工技能培訓負擔，提高企業(yè)和職工技能升級的主觀能動性。二是對被評選為“市首席技師”的人員，一次性獎勵2萬元，這不僅給高技能人才帶來榮譽和物質的雙重獎勵，更體現(xiàn)了該市在人才隊伍建設工程中的全面性和創(chuàng)新性。三是對在高技能人才培養(yǎng)方面作出貢獻的培訓機構或企業(yè)獎勵100元/人－600元/人不等。