日前，和平區(qū)勞動保障部門按照上級有關(guān)規(guī)定，提出“四降、四補、四緩、一服務(wù)”等系列措施，增強企業(yè)抵御國際金融危機的能力，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

　　這一系列措施中的“四降”是階段性降低困難企業(yè)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險的繳費率。其中，2009年的基本醫(yī)療保險和大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險的繳費率均降低1個百分點；一、二、三類企業(yè)工傷保險基準(zhǔn)費率分別降低0.1、0.2、0.4個百分點；企業(yè)失業(yè)保險和生育保險繳費率分別降1個和0.3個百分點。此外，暫不調(diào)整企業(yè)社會保險最低繳費基數(shù)。“四補”一是對經(jīng)認(rèn)定受金融危機影響的企業(yè)，并堅持做到穩(wěn)定崗位的，提供最高可達在崗人數(shù)的50%、最長期限6個月、每人每月500元的崗位補貼；二是對困難企業(yè)開展在崗技能培訓(xùn)經(jīng)費不足的，按培訓(xùn)人數(shù)每人可給予最高300元的培訓(xùn)補貼；三是對停產(chǎn)困難企業(yè)積極組織職工求職的，可提供人均300元、最長3個月的求職補貼；四是對困難企業(yè)同大齡職工簽訂無固定期限勞動合同的，給予一定的社會保險補貼。“四緩”是對經(jīng)認(rèn)定的困難企業(yè)，可暫緩繳納養(yǎng)老保險費；緩調(diào)最低工資；緩調(diào)社會保險最低繳費基數(shù)；緩繳靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險費。 “一服務(wù)”是實行定期走訪企業(yè)制度，主動深入企業(yè)了解需求，幫助企業(yè)解決困難；對企業(yè)需辦理的勞動保障業(yè)務(wù)簡化辦事程序，實行全程化、一站式服務(wù)；通過召開專題會議、就業(yè)網(wǎng)站、座談會、入戶調(diào)研等形式為企業(yè)送政策，確保企業(yè)了解并享受