3月4日，湖北省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方（政府、職工、企業(yè)）在武漢聯(lián)合啟動“共同約定行動”，在全省倡議“同舟共濟抗危機、齊心協(xié)力促發(fā)展”。省委常委、省總工會主席張昌爾，副省長張岱梨出席啟動儀式并講話。

　　據(jù)介紹，2008年下半年以來，受國際金融危機影響，湖北省部分企業(yè)不同程度地出現(xiàn)了經(jīng)營困難，限產(chǎn)停產(chǎn)、效益下滑，企業(yè)用工需求減少，部分職工特別是農(nóng)民工下崗失業(yè)，收入降低，就業(yè)壓力進一步增大，全省經(jīng)濟和社會發(fā)展面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)。2008年度，全省勞動爭議仲裁立案20538件，較2007年上升了103%，其中省本級立案1044件，較2007年上升153%，發(fā)展和諧勞動關(guān)系也面臨著許多新情況、新問題。

　　為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，支持、鼓勵和引導(dǎo)勞動關(guān)系雙方相互合作，湖北省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)合倡議“共同約定行動”，號召企業(yè)要勇于承擔(dān)社會責(zé)任，面對國際金融危機的影響和沖擊，努力做到不裁員、少裁員，緩解社會就業(yè)壓力；引導(dǎo)廣大職工立足本職、爭創(chuàng)一流，積極主動獻計出力，與企業(yè)共同應(yīng)對危機、促進發(fā)展與和諧。

　　張昌爾要求全省各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方，要以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”為重點，以推進“共同約定行動”為載體，建立協(xié)商機制、維護職工核心利益方面有新作為，積極組織和引導(dǎo)職工與企業(yè)同心協(xié)力、共謀發(fā)展，切實為企業(yè)解難題，為職工辦實事。

　　啟動儀式上，武漢鋼鐵集團公司等20家企業(yè)向全省企業(yè)發(fā)出“同舟共濟抗危機、齊心協(xié)力促發(fā)展”的倡議，鄭重承諾：努力做到不裁員，穩(wěn)定工作崗位，協(xié)商確定薪酬，及時發(fā)放工資，切實提高職工技術(shù)技能水平。

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　　1、“共同約定行動”是在實施《勞動合同法》基礎(chǔ)上的一個特殊的約定，即：企業(yè)與職工圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工利益的重點難點問題進行協(xié)商約定，職工幫助企業(yè)擺脫困境，企業(yè)努力保障職工權(quán)益，從而形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益實現(xiàn)的良好氛圍。

　　2、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，也稱勞動關(guān)系三方原則。根據(jù)國際勞工組織1976年144號《三方協(xié)商促進國際勞工標準公約》規(guī)定，三方機制是指政府（通常以勞動部門為代表）、雇主和工人之間，就制定和實施經(jīng)濟和社會政策而進行的所有交往和活動。即由政府、雇主組織和工會通過一定的組織機構(gòu)和運作機制共同處理所涉及勞動關(guān)系的問題，如勞動立法、經(jīng)濟與社會政策的制訂、就業(yè)與勞動條件、工資水平、勞動標準、職業(yè)培訓(xùn)、社會保障、職業(yè)安全與衛(wèi)生、勞動爭議處理以及對產(chǎn)業(yè)行為的規(guī)范與防范等。

　　2001年8月，國家勞動和社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合宣布，全面啟動勞動關(guān)系三方（國家、企業(yè)、職工）協(xié)商機制，以協(xié)商的形式解決勞動關(guān)系中存在的各種問題。