市人力資源和社會保障局日前下發(fā)《關于本市老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關問題處理意見的通知》，自今年7月1日起，將老工傷人員的工傷保險納入本市工傷保險統(tǒng)籌，實行統(tǒng)一管理。 市人力資源和社會保障局日前下發(fā)《關于本市老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關問題處理意見的通知》，自今年7月1日起，將老工傷人員的工傷保險納入本市工傷保險統(tǒng)籌，實行統(tǒng)一管理。

　　《通知》明確，自2009年7月1日起，本市行政區(qū)域內按照《上海市工傷保險實施辦法》（以下稱《實施辦法》）規(guī)定參加工傷保險的用人單位及其老工傷人員的工傷保險納入《實施辦法》的適用范圍，實行統(tǒng)一管理。據測算，老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后，工傷保險基金每年增加支出1億元左右。在不影響基金收支平衡的情況下，將極大地減輕企業(yè)的歷史負擔。

　　《通知》明確了納保前后單位與基金各自應承擔的責任，規(guī)定《通知》實施前，老工傷人員應當享受的工傷保險待遇按本市原政策規(guī)定執(zhí)行�！锻ㄖ�》實施后，老工傷人員發(fā)生的工傷保險待遇及其相關待遇標準的調整統(tǒng)一按《實施辦法》及相關規(guī)定執(zhí)行。

　　為確保老工傷人員的利益，《通知》還特別規(guī)定，老工傷人員納入統(tǒng)籌管理前與用人單位對《實施辦法》規(guī)定外的有關待遇原有約定的，由用人單位繼續(xù)按原約定支付。

　　根據《通知》要求，用人單位與符合條件的老工傷人員協商一致后，可備好相關材料，到單位所在地的區(qū)縣人力資源和社會保障局辦理老工傷人員納入統(tǒng)籌管理的申請手續(xù)。納入統(tǒng)籌管理的老工傷人員的工傷保險待遇申領，也由用人單位或老工傷人員按照《實施辦法》及其相關規(guī)定，提交相關材料，向區(qū)縣工傷保險經辦機構提出申請。