工行山西運城分行在加強業(yè)務(wù)開拓的同時，注重抓好黨風廉政建設(shè)。在具體實踐中，該行不斷摸索，找準著力點，拓寬廉政監(jiān)督領(lǐng)域。

　　一是建立完善各級管理人員廉政檔案。加強了對領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的約束。建立了個人重大事項報告制度，從管理機制上預防個別領(lǐng)導干部謀取私利，市分行紀委對此進行了事前審查和現(xiàn)場監(jiān)督。

　　二是認真執(zhí)行“三談兩述”制度，不斷改進述職述廉監(jiān)督方式。將各級領(lǐng)導廉潔自律情況通過網(wǎng)絡(luò)載體進行考核和民主評議，重點對領(lǐng)導干部執(zhí)行中紀委“七個不準”情況進行監(jiān)督，進一步暢通了廉政監(jiān)督渠道，提高了廉政監(jiān)督效果。

　　三是糾正奢侈浪費之風。對相關(guān)的財務(wù)收支情況進行專項稽核，建立了費用支出審批、實物領(lǐng)取等6項制度，推動各項工作規(guī)范化，有效節(jié)約了成本，杜絕了浪費。

　　四是改革財審會形式，充分運用財審會項目信息管理系統(tǒng)進行集體審議重大項目，加大防范道德風險的科技含量，避免了財審會摻雜“感情”因素，實現(xiàn)了對財務(wù)事項管理的“無情”約束。