到位此次基本養(yǎng)老金調(diào)整是國務(wù)院決定“新三年”連續(xù)調(diào)整的最后一年，調(diào)整的基本原則和前兩年是一致的。按照人力資源和社會保障部、財政部要求，此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，調(diào)整水平按照2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。據(jù)測算，江蘇省企業(yè)退休人員月人均增加的基本養(yǎng)老金將超過前兩年調(diào)整的平均水平，也遠高于全國本次調(diào)整的平均水平（120元）。

　　1月27日，江蘇省人力資源和社會保障廳正式發(fā)布2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，全省360多萬名企業(yè)退休人員（2009年12月31日前退休的）將從2010年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，增加的養(yǎng)老金將在春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　記者了解到，截至2009年底，江蘇省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達到1321元，按照10％的增幅調(diào)整，江蘇至少要人均月增加132元，另外，再加上向退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低人員的政策傾斜以及向有高級職稱的人員增發(fā)，江蘇省2010年的平均調(diào)整水平將超過10%.經(jīng)測算，人均月增加約147元，屆時全省退休人員月人均養(yǎng)老金水平將達到1468元。

　　此次普遍調(diào)整分三個層次：一是每位退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金。二是對本人養(yǎng)老金低于全省2009年月人均養(yǎng)老金的退休人員，由省轄市人民政府根據(jù)當?shù)仞B(yǎng)老保險基金、財政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平等實際情況，再適當提高調(diào)整標準；退職及領(lǐng)取定期生活費人員也可相應(yīng)提高。三是對2009年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別再增加30元、40元和50元；退職及領(lǐng)取定期生活費人員每人每月分別再增加20元、30元和40元。

　　以南京市民張爺爺為例，2009年底養(yǎng)老金是每月1300元，那么調(diào)整后，他每月的養(yǎng)老金會增加130元，即1430元。如果張爺爺2010年72歲，那么他還可以再增加30元，即1460元。

　　特殊調(diào)整的傾斜對象共四種，分別是建國前參加革命工作的老工人、具有高級職稱的退休科技人員、1953年底前參加工作的退休人員和原工商業(yè)者。這四種對象適當增發(fā)的標準為：符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，每人每月增發(fā)100元；具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)70元，副高每人每月增發(fā)60元；1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元；退休人員中的原工商業(yè)者每人每月增發(fā)50元。同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的人員，按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。

　　此外，從2010年起，江蘇省企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補助的基數(shù)由當?shù)厣夏昶骄�養(yǎng)老金改為當?shù)禺斈暾{(diào)整后的平均養(yǎng)老金。發(fā)放生活補助的時間與基本養(yǎng)老金調(diào)整同步。

　　對退休人員來說，這樣的調(diào)整方案更容易算出自己究竟能增加多少錢。不過，由于退休人員各自的月養(yǎng)老金水平互不相同，因而各人以此為基數(shù)算出來的增發(fā)部分也是不一樣的。退休時繳費年限長、繳費水平高的退休人員，一般說來會沾光。

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　　南京退休人員

　　人均月養(yǎng)老金將達1700元

　　在近期召開的南京“兩會”上，南京市勞動和社會保障局局長刁仁昌說，南京調(diào)整養(yǎng)老金的政策正在抓緊制定當中，增發(fā)的養(yǎng)老金肯定會在2010年春節(jié)前夕補發(fā)到退休人員的工資卡上。2009年末，南京市市區(qū)企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平已達1540元。經(jīng)初步測算，此次南京將人均調(diào)整160元左右，這意味著2010年南京企業(yè)退休人員的月平均養(yǎng)老金水平將達到1700元左右。