根據(jù)中央和省里的安排部署，2009年攀枝花市全面實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資改革，我市直屬八個(gè)義務(wù)教育學(xué)校都實(shí)施了教師績(jī)效工資改革，春節(jié)前，812萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資已全部?jī)冬F(xiàn)到教師個(gè)人。

　　義務(wù)教育教師績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性績(jī)效工資已按照教職工每月工資正常發(fā)放,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照對(duì)義務(wù)教育學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行考核后發(fā)放. 為了確保義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資在春節(jié)前及時(shí)發(fā)放。攀枝花市一方面由教育部門開(kāi)展對(duì)義務(wù)教育學(xué)校以及義務(wù)教育學(xué)校內(nèi)部的考核工作；另一方面由財(cái)政、人事部門核定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額，并由財(cái)政部門按照考核結(jié)果及核定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額進(jìn)行兌現(xiàn)。