記者3月23日從內蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳了解到，今年內蒙古要在32個旗縣市區(qū)的227個社區(qū)率先組織實施中小企業(yè)勞動合同制度覆蓋行動，加快推行勞動用工登記備案制度。全年城鎮(zhèn)各類企業(yè)勞動合同簽訂率要達到96%以上。

　　各級勞動保障部門還將組織實施推進勞動關系協(xié)調工作進社區(qū)專項計劃，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木、街道和社區(qū)勞動保障工作平臺，通過健全勞動關系協(xié)調工作體系，建立勞動關系協(xié)調員監(jiān)督制度和勞動關系臺賬以及基礎數(shù)據(jù)庫，從源頭上規(guī)范用人單位招用工行為。內蒙古還將適時出臺建立企業(yè)工資正常增長機制的意見和調整最低工資標準。全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商和欠薪應急周轉金制度，擴大工資保障金制度實施范圍，確保企業(yè)職工工資隨經(jīng)濟效益提高得到合理增長。

　　另外，針對重點勞動保障領域存在的突出違法現(xiàn)象，勞動監(jiān)察部門將聯(lián)合有關部門開展全區(qū)范圍的清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪以及農牧民工維權和工資支付專項檢查。完善“快立、快審、快調、快裁，調裁結合，以調為主”的綠色通道辦案機制，努力提高調解成功率和仲裁結案率，勞動爭議案件結案率要達到92%以上。