近日，在我區(qū)人力資源和社會保障工作會議上，公布了今年我區(qū)就業(yè)工作主要預期指標：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內；城鎮(zhèn)新增就業(yè)34800人；促進18500名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)；幫助9000名就業(yè)困難人員就業(yè)；零就業(yè)家庭動態(tài)保持為“零”；幫助4000名農村勞動力實現轉移就業(yè)。就業(yè)是民生之本，據區(qū)人力資源和社會保障局局長李嵐介紹，今年全區(qū)就業(yè)工作，是以促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)為重點，調政策、搭平臺、抓服務，確保全區(qū)就業(yè)局勢的長期穩(wěn)定。

　　調政策

　　一是針對企業(yè)招用本地區(qū)城鄉(xiāng)勞動力動力不足的問題，建立用人單位招用我區(qū)城鄉(xiāng)勞動力崗位補貼制度，進一步降低企業(yè)招用本地勞動力的成本，調動積極性；二是圍繞我區(qū)城南行動計劃、“兩帶四區(qū)”戰(zhàn)略構想的實施，鼓勵開展新興實用技術崗前培訓，重點是在軌道客運服務、會務會展禮儀服務、酒店管理及物業(yè)管理等方面加大培訓力度，既解決經濟發(fā)展的人才儲備問題，又解決就業(yè)問題；根據就業(yè)困難人員特點，鼓勵開展手工編織等技能培訓，促進大齡困難人員就業(yè)；針對就業(yè)困難人員年輕化的趨勢，加大勞動預備制培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的投入，轉變年輕人擇業(yè)觀念，鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)；三是研究區(qū)政府購買崗位優(yōu)先安置城鄉(xiāng)困難人員的意見，積極發(fā)揮政府部門帶頭安置困難人員的引導作用；四是研究探索農村公益性就業(yè)政策，對就業(yè)困難的村民實施托底安置。

　　搭平臺

　　研究建立統一規(guī)范的人力資源市場，統一市場管理體制、發(fā)展規(guī)劃和法制監(jiān)管，規(guī)范人力資源市場服務行為，加強人力資源公共服務體系信息化建設，統一人力資源市場供求信息發(fā)布制度。特別是要在建立完善統一規(guī)范的公共就業(yè)服務體系上下功夫，強化公共服務機構在促進就業(yè)與緩解失業(yè)工作中的作用。一是在區(qū)級層面，結合我區(qū)下一步的發(fā)展，研究建設具有一定規(guī)模、水平的區(qū)級人才服務市場和勞動力市場，提高管理服務水平；二是在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，把職業(yè)介紹服務所（社保所）做強、做規(guī)范，制定建設標準，加大財政投入，提高街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織就業(yè)服務的能力；三是在社區(qū)和村，加強就業(yè)管理服務站的建設，進一步規(guī)范制度，落實人員，扎實開展公共服務。

　　抓服務

　　一是廣泛挖掘就業(yè)崗位，堅持經濟發(fā)展與促進就業(yè)的“三同時”制度，將促進勞動力就業(yè)安置作為發(fā)展產業(yè)項目的重要內容，對落戶我區(qū)的企業(yè)和實施的建設項目提出安置本區(qū)勞動力的要求。圍繞發(fā)展社區(qū)服務，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和中小企業(yè)就業(yè)崗位。按照《豐臺區(qū)幫扶低收入農戶增收工作方案》，幫助低收入農村勞動力就業(yè)。區(qū)工會、共青團、婦聯、殘聯等部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，廣開就業(yè)門路，為困難人員就業(yè)提供服務；二是重點落實人崗對接，深入開展“送政策、送崗位、送技能、保就業(yè)”為主要內容的“三送一保”活動，完成1.3萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農村勞動力職業(yè)技能培訓任務,通過創(chuàng)新“整體輸出”和“網上介紹”等服務手段，提高城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體人崗對接的成功率。做好高校畢業(yè)生的求職登記、就業(yè)推薦、就業(yè)培訓和見習工作，落實高校畢業(yè)生到社區(qū)、到公益性社會組織就業(yè)計劃，做好2007年度大學生“村官”合同期滿后的續(xù)聘、就業(yè)擇業(yè)推薦，以及2010年度的選聘及崗前培訓工作，確保豐臺生源高校畢業(yè)生年終就業(yè)率達到95%以上；三是積極開展“就業(yè)接力”，對有就業(yè)愿望的特困家庭勞動力、“零就業(yè)家庭”和農村純農家庭勞動力實行“一對一”的就業(yè)幫扶，實現“出現一戶、幫扶一戶、解決一戶”，并充分考慮這類人員穩(wěn)定就業(yè)難的特點，開展“就業(yè)接力”，實施就業(yè)后的定期跟蹤服務，確保這類人員始終有崗位，達到持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)的目的；四是不斷加強創(chuàng)業(yè)服務，充分發(fā)揮區(qū)創(chuàng)業(yè)指導服務中心的作用，完善全區(qū)創(chuàng)業(yè)服務體系，加強區(qū)創(chuàng)業(yè)網站、創(chuàng)業(yè)指導專家團隊及創(chuàng)業(yè)者俱樂部建設，全年征集創(chuàng)業(yè)項目80個，培訓創(chuàng)業(yè)人員1000人，建立創(chuàng)業(yè)見習基地20個，實現創(chuàng)業(yè)500人，帶動就業(yè)3500人，發(fā)放小額擔保貸款75萬元。

　　對于2010年我區(qū)的就業(yè)形勢，李嵐表示有喜有憂。經濟形勢趨于穩(wěn)定，企業(yè)用人需求逐步提升，我區(qū)新一輪的建設發(fā)展全面提速，將給城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。同時國際金融危機的影響還在延續(xù)，對就業(yè)工作影響的滯后性可能會顯現，企業(yè)因發(fā)展問題加大裁員的風險依然存在；用人單位的需求與我區(qū)城鄉(xiāng)勞動者、特別是困難人員的自身條件、就業(yè)觀念、期望值等要求存在較大差距，人崗不匹配的問題仍然突出；農村勞動力外出就業(yè)動力不足、企業(yè)吸納農村勞動力就業(yè)動力不足等問題加大了農民就業(yè)工作的難度。