一是提升“素質(zhì)效能”。以打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。積極創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化財政干部隊伍的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合財政工作實際，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力，提高知識水平與綜合素質(zhì)。

　　二是提升“機(jī)制效能”。建立健全機(jī)關(guān)管理機(jī)制、完善制度建設(shè)，狠抓制度落實，增強(qiáng)制度約束力，加大政務(wù)公開力度，建設(shè)規(guī)范型的財政機(jī)關(guān)。

　　三是提升“管理效能”。加強(qiáng)組織紀(jì)律，增強(qiáng)自律意識，規(guī)范行政管理，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，對于有令不行、有禁不止、損害財政機(jī)關(guān)形象和群眾利益的人和事一律嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。

　　四是提升“服務(wù)效能”。深入踐行財政系統(tǒng)“八項服務(wù)承諾”，增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。抓好首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項制度”落實，樹立“人人都是環(huán)境，人人都是形象”的思想，追求“心系群眾、財政為民”目標(biāo)。

　　五是提升“監(jiān)督效能”。嚴(yán)格各項考核和評比，強(qiáng)化監(jiān)督檢查及責(zé)任追究，不斷提高財政管理、財政執(zhí)法和財政服務(wù)水平，全力打造“效率·溫馨”的財政機(jī)關(guān)。

　　六是提升“轉(zhuǎn)化效能”。認(rèn)真開展好創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的各項工作，深入查找創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中存在的問題，完善規(guī)章制度。切實將創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確決策、轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實際能力，在財政事業(yè)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展上體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的效果。