河南省總工會切實維護職工合法權(quán)益又有新舉措。為進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商，提高職工收入水平，促進企業(yè)和諧發(fā)展，讓職工生活得更有尊嚴，省總工會決定今年建立100家企業(yè)工資集體協(xié)商、增加職工收入工作聯(lián)系點。

　　這100家聯(lián)系點分設(shè)在18個省轄市，以及河南油田、中建七局、中鐵隧道局、大唐公司、河南煤化集團。省直企業(yè)、國防郵電系統(tǒng)、地質(zhì)系統(tǒng)則分別指定1～2家企業(yè)。

　　通過建立聯(lián)系點工作制度，省總工會將及時了解聯(lián)系單位工資集體協(xié)商工作情況，對工作中出現(xiàn)的新情況和新問題開展調(diào)查研究，指導(dǎo)聯(lián)系單位扎實有序開展工資集體協(xié)商工作，為政府準確提供決策依據(jù)，確保職工工資收入與企業(yè)效益和社會發(fā)展協(xié)調(diào)增長，共享發(fā)展成果。

　　據(jù)悉，對于工作開展好的聯(lián)系點單位和聯(lián)系人，省總工會在全省勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工資集體協(xié)商先進單位（個人）評選表彰時，將優(yōu)先給予表彰獎勵。省總工會同時要求，各省轄市、縣（市、區(qū)）總工會應(yīng)建立本級工資集體協(xié)商、增加職工收入工作聯(lián)系點工作制度，為完善企業(yè)收入分配制度，提高職工收入水平，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定作出貢獻。