吉林敖東延邊藥業(yè)股份有限公司工會(huì)以維護(hù)公司整體利益和員工具體利益為出發(fā)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化工會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)的橋梁與紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

　　該公司工會(huì)不斷強(qiáng)化以職代會(huì)建設(shè)為主要內(nèi)容的民主管理工作，真正發(fā)揮職工民主管理、民主參與、民主決策的作用；逐步完善公司、車間、班組三級公開網(wǎng)絡(luò)，扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開工作；圍繞公司經(jīng)濟(jì)中心工作，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、崗位練兵、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)。五年來，公司共取得技協(xié)成果12項(xiàng)、QC成果53項(xiàng)，其中榮獲國家級QC成果獎(jiǎng)9項(xiàng)，省級QC成果獎(jiǎng)13項(xiàng)，共收到職工合理化建議1385項(xiàng)，采納并實(shí)施522項(xiàng)，為公司增創(chuàng)效益上千萬元。公司也因此被評為全國創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。

　　該公司工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)商制度，并嚴(yán)格執(zhí)行集體合同的各項(xiàng)規(guī)定，使員工年工資增長率達(dá)15%，公司五年累計(jì)為員工支付“五險(xiǎn)一金”及各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)近3000萬元。同時(shí)通過建立和完善職工董事、監(jiān)事制度，較好地發(fā)揮了民主決策和監(jiān)督作用。公司還投資建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)外活動(dòng)場地和職工圖書閱覽室，為職工提供了良好的休閑活動(dòng)和學(xué)習(xí)場所，職工的凝聚力和向心力顯著增強(qiáng)。公司先后榮獲省最佳職工代表大會(huì)、省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)、全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。