一、強化領導責任。為強化責任，形成一級抓一級，一級對一級負責，推動全系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務的局面，在成立領導小組的同時，建立分管領導聯系分管股室的工作責任制，重點抓好本級，指導好下級，帶動全系統(tǒng)干部職工創(chuàng)造性地開展工作，努力做到學習更認真、調研更深入、方法更有效、指導更及時，精心、深入、務實、高效地推進創(chuàng)業(yè)服務工作。

　　二、強化典型帶動。做好典型示范教育工作，以點帶面，推動全局。各股室和財政所作為創(chuàng)業(yè)服務的聯系點，要努力把聯系點辦成示范點。積極總結基層的實踐經驗，及時總結推廣不同類型、不同層面的先進典型經驗，將點上的創(chuàng)造轉化為面上的成果；充分發(fā)揮輿論宣傳作用，加大典型報道力度，擴大先進典型的影響力和帶動力。

　　三、強化工作落實。樹立創(chuàng)業(yè)服務工作的思想理念，進一步理清工作思路，按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞黨委政府工作定位和奮斗目標，深入研究財政事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略問題，理順當前財政改革和發(fā)展中與服務創(chuàng)業(yè)的關系，將服務創(chuàng)業(yè)融入到財政日常工作中去，努力通過創(chuàng)業(yè)服務年活動，優(yōu)化財政發(fā)展環(huán)境，推動財政工作再上新臺階。

　　四、強化督促檢查。健全機制、規(guī)范運作，做到歸口管理、分級負責，督辦的事項做到“事事有回音、件件有著落”。充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，通過組織開展明察暗訪、投訴電話、信箱等途徑，加強工作督查，推動影響創(chuàng)業(yè)服務中突出問題的解決。

　　五、強化制度建設。把解決問題與建章立制結合起來，真正實現用制度管好人管好事。鼓勵廣大干部職工勇于創(chuàng)新，大擔實踐，善于總結，下大力氣清理和糾正損害群眾利益的行為。及時將服務創(chuàng)業(yè)的有效做法和成功經驗完善提高，上升到制度層面，形成服務創(chuàng)業(yè)的長效機制，不斷鞏固和擴大活動成果。