5月17日，市政府召開績效評估工作會議，總結(jié)過去一年全市政府績效評估工作，獎勵取得優(yōu)勝的先進(jìn)單位和個人，動員全市政府機關(guān)和廣大公務(wù)員進(jìn)一步堅定信心，保持激情，確保完成今年各項工作任務(wù)。市長陳海波在會上講話，要求各地區(qū)、各部門要充分認(rèn)識績效評估工作的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)實施，為建設(shè)高效廉潔政府提供強有力的機制保障，并通過績效評估，推進(jìn)各項重點工作落實。市委常委、常務(wù)副市長顧春明宣讀表彰通報。

　　會上，李松林等10個部門和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)被授予“市長特別獎”，這是沈陽市績效評估工作首次設(shè)置這一獎項。鐵西區(qū)政府等5個單位榮獲2009年度政府績效評估綜合考評A類（各區(qū)縣（市）、開發(fā)區(qū)）前3名，市政府辦公廳等24個單位榮獲B類（政府部門和駐沈單位）前3名，沈河區(qū)政府等15個單位榮獲重點工作優(yōu)勝獎。

　　記者了解到，在2009年工作中，沈陽市不斷完善績效評估工作方式，堅持創(chuàng)新發(fā)展，榮獲首屆“全國績效管理創(chuàng)新獎”和“突出貢獻(xiàn)獎”。陳海波對這些成績給予充分肯定，要求各級政府、各部門充分認(rèn)識績效評估工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新評估體系方法，科學(xué)組織實施，為建設(shè)高效廉潔政府提供強有力的機制保障。

　　陳海波強調(diào)，要通過績效評估制度，積極推進(jìn)各項重點工作落實。一要確保實現(xiàn)各項目標(biāo)特別是“兩個5000億”目標(biāo)。二要繼續(xù)加強民生工程建設(shè)力度，確保政府辦實事工作落到實處。三要進(jìn)一步加強城市建設(shè)管理，加快大渾南建設(shè)，籌辦好第十二屆全運會。四要切實轉(zhuǎn)變職能，努力提高政府服務(wù)水平，更加注重社會管理和公共服務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持求真務(wù)實，深入基層，切實把關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的工作抓緊抓實抓到位。五要扎實做好政府系統(tǒng)反腐倡廉工作，深化行政審批制度改革，推進(jìn)公共資源交易制度改革，深化國有資產(chǎn)管理體制改革，認(rèn)真梳理行政執(zhí)法部門的執(zhí)法事項，著力解決損害群眾利益的突出問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益，保持社會穩(wěn)定。

　　陳海波要求，各級政府和各部門要切實加強對績效評估工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，全面落實和高標(biāo)準(zhǔn)完成本地區(qū)本部門重點工作任務(wù)。市績效辦要不斷完善體制機制，提高評估質(zhì)量和效益。各責(zé)任單位要充分發(fā)揮職能作用，抓緊制定評估細(xì)則。要加大督促檢查力度，確保評估結(jié)果真實準(zhǔn)確。要建立健全長效機制，使評估工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。要將績效評估結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價和干部提拔使用、駐沈機構(gòu)工作評價以及政府配置人力、資金等要素資源的重要依據(jù)。要探索建立長效激勵、約束機制，使績效評估真正成為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提高政府績效、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有效載體。要進(jìn)一步加大日常評估工作力度，加強動態(tài)管理。各級政府和有關(guān)部門要堅持“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”，建立日常評估工作機制，做到全過程、全方位考核評估。

　　副市級干部許文有參加會議。