我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望于7月1日起上調(diào)。其中，作為一類(lèi)地區(qū)的昆明市五華、盤(pán)龍、官渡、西山、呈貢、安寧6個(gè)縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬從現(xiàn)行每月680元上調(diào)至每月850元，調(diào)整幅度達(dá)到25%。這一調(diào)整，將在一定程度上縮小不同行業(yè)、不同職位勞動(dòng)者的工資差別，讓生活在最底層的勞動(dòng)者活得更有尊嚴(yán)。

　　備受廣大勞動(dòng)者關(guān)注的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有了新的進(jìn)展。記者昨日從省總工會(huì)了解到，目前已經(jīng)形成了成熟的調(diào)整方案，并即將完成會(huì)簽上報(bào)省政府法制辦批準(zhǔn)實(shí)施。

　　全國(guó)排名 云南工資水平中下

　　省總工會(huì)法律保障部負(fù)責(zé)人表示，雖然表面看起來(lái)云南在職職工的工資水平在全國(guó)排名中等偏下，但絕大多數(shù)的非公單位如小型餐飲業(yè)等的員工收入沒(méi)有統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，并且銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、電力業(yè)、電信業(yè)和煙草業(yè)職工大大拉高了全省職工的收入水平，否則絕對(duì)排名全國(guó)下等水平。

　　而值得關(guān)注的是，目前管理層與一線職工的收入差距太大，一般相差一兩倍，高者相差10倍以上甚至數(shù)十倍，這極不利于社會(huì)的穩(wěn)定。這位負(fù)責(zé)人談到，目前就全國(guó)來(lái)看，勞資雙方的矛盾已經(jīng)占據(jù)了全部社會(huì)矛盾的50%以上，成為影響社會(huì)穩(wěn)定的一大因素。

　　就云南而言，當(dāng)前，用人單位違反勞動(dòng)法、侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象仍然存在，在國(guó)有單位普遍遵守勞動(dòng)法的同時(shí)，大量的非公單位尤其是餐飲業(yè)存在著不同程度的違反勞動(dòng)法現(xiàn)象，或者是支付給勞動(dòng)者的工資太低，或者是沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，或者將本應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)行由勞動(dòng)者承擔(dān)，致使一些勞動(dòng)者扣除住宿費(fèi)、生活費(fèi)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)后所剩無(wú)幾，維持生活都很難。

　　首次協(xié)商 上調(diào)變“三不”約定

　　那么，我省是依據(jù)什么情況調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，又是如何來(lái)調(diào)整呢？據(jù)省總工會(huì)法律保障部負(fù)責(zé)人介紹，國(guó)務(wù)院授權(quán)地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般一年或兩年調(diào)整一次。

　　云南現(xiàn)行最低工資于2007年底公布，2008年1月1日起實(shí)施，距今年已經(jīng)實(shí)行了兩年半。按照規(guī)定，這一標(biāo)準(zhǔn)本應(yīng)于去年初進(jìn)行調(diào)整。于是代表職工的省總工會(huì)最先提議調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，于去年下半年與代表政府的省人力資源和社會(huì)保障廳以及代表企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的省企業(yè)家協(xié)會(huì)就調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商，但因當(dāng)時(shí)受到全球金融危機(jī)的影響，我省企業(yè)普遍效益不佳，部分企業(yè)甚至還倒閉破產(chǎn)。在這種情況下，企業(yè)穩(wěn)定崗位、不裁員、不降薪比調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)更加重要，而且更加切合當(dāng)時(shí)實(shí)際。于是，那次協(xié)商會(huì)的結(jié)果是最終促成了一個(gè)有數(shù)百家企業(yè)簽名承諾的共同約定：不減崗、不降薪、不裁員。

　　再次協(xié)商 一致達(dá)成調(diào)整方案

　　到今年年初，全球經(jīng)濟(jì)開(kāi)始復(fù)蘇，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，而我省勞動(dòng)力價(jià)格仍然處于偏低水平，加之物價(jià)大幅度上漲，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整顯得十分必要，而且調(diào)整條件已基本成熟。省總工會(huì)于是再次提議召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，就最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行協(xié)商。在第二次的協(xié)商會(huì)上，無(wú)論是代表政府的省人力資源和社會(huì)保障廳，還是代表職工的省總工會(huì)以及代表企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的省企業(yè)家協(xié)會(huì)，均一致認(rèn)為應(yīng)當(dāng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并就調(diào)整幅度及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真協(xié)商，并在充分聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)、吸納建議的基礎(chǔ)上，提出了較為可行的調(diào)整方案，其中一類(lèi)地區(qū)包括昆明市五華、盤(pán)龍、西山、官渡、安寧和呈貢6個(gè)縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)25%，由每月680元上調(diào)至每月850元。