6月17日，省政府第50次常務(wù)會(huì)議決定，從7月1日起，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)200元。

　　記者從省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，此次最低工資上調(diào)，涉及人員約12萬人，將極大提高我省低工資收入群體的收入水平，從而提高我省服務(wù)行業(yè)的服務(wù)水平。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，目前我省大部分企事業(yè)單位最低工資已經(jīng)超過了此次調(diào)整的最低工資水平，對(duì)我省就業(yè)形勢不會(huì)帶來很大的影響。

　　據(jù)了解，從1994年至2010年，16年間我省一共調(diào)整最低工資8次，此次工資調(diào)整幅度大大超過歷次調(diào)整水平。

　　7月1日起�？谠伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)830元

　　據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利處負(fù)責(zé)人介紹，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)前，我省執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)于2007年12月1日頒布實(shí)施，具體標(biāo)準(zhǔn)為：一類地區(qū)630元，二類地區(qū)530元，三類地區(qū)480元。

　　最新發(fā)布信息顯示，調(diào)整后的海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：�？谑�、三亞市、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)三個(gè)一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)830元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.2元；瓊海市、儋州市兩個(gè)二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)730元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.3元；文昌市、五指山市、萬寧市、東方市、定安縣、屯昌縣、澄邁縣、臨高縣、樂東黎族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、陵水黎族自治縣、白沙黎族自治縣、昌江黎族自治縣等十四個(gè)三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)680元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)5.9元。

　　此次調(diào)整后，一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅31.7%；二類地區(qū)增幅37.7%；三類地區(qū)增幅41.7%。

　　用人單位不得以“包吃住”混淆工資

　　該負(fù)責(zé)人還表示，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整三類地區(qū)劃分依據(jù)是根據(jù)上世紀(jì)90年代，我省經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、就業(yè)情況等綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)劃分的，在明年，我省將根據(jù)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，重新對(duì)目前已經(jīng)劃定的三類地區(qū)進(jìn)行調(diào)整，今后工資調(diào)整將根據(jù)重新劃分地區(qū)類別執(zhí)行。

　　該負(fù)責(zé)人稱，這個(gè)工資必須是以貨幣形式支付，某些單位以“包吃住”的方式予以混淆，是不允許的。

　　據(jù)了解，國際旅游島建設(shè)的目標(biāo)提到，到2015年要力爭全省人均生產(chǎn)總值、城鄉(xiāng)居民收入達(dá)到全國中上水平，2020年達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。從1994年到2010年，我省在16年間，最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整了8次。

　　“有了這個(gè)目標(biāo)，我們最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的頻率和幅度都會(huì)較以往增加。”該負(fù)責(zé)人表示，在適時(shí)適度的前提下，爭取今后每年都能對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　工資調(diào)整將提高服務(wù)行業(yè)人員素質(zhì)

　　據(jù)了解，海南按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的企業(yè)主要集中在服務(wù)業(yè)特別是餐飲業(yè)，涉及人員約12萬人。

　　該負(fù)責(zé)人稱，之前由于我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)大大低于全國水平，一些技術(shù)類學(xué)校培養(yǎng)的服務(wù)類人才大量流失到外��；此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，有望緩解這一局勢，為服務(wù)行業(yè)留住人才，對(duì)提高服務(wù)行業(yè)服務(wù)水平將有極大的幫助。

　　通過此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將大幅度提高低工資收入人群的收入水平，緩解地區(qū)收入差距擴(kuò)大的趨勢，改善就業(yè)環(huán)境。由于目前我省大部分企事業(yè)單位執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)高于此次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此次調(diào)整不會(huì)對(duì)我省企事業(yè)帶來很大壓力，對(duì)全省就業(yè)影響非常有限。