2009年，我市在崗職工平均工資為19968元，比上年增加1739元，增長9.5%。其中，國有經(jīng)濟(jì)單位為21650元、集體經(jīng)濟(jì)單位為17721元、其他經(jīng)濟(jì)單位為16752元，同比分別增長9.7%、37.6%和10.8%。工資增長的主要原因：一是國有企業(yè)體制改革取得顯著成效，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，職工工資也隨之提高。二是國家正常的調(diào)資因素。由于機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位實(shí)行國家公務(wù)員和事業(yè)單位工資制度改革政策，對機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的職工進(jìn)行了工資改革，增加補(bǔ)貼，補(bǔ)發(fā)工資，拉動(dòng)了工資水平增長。三是我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展為職工工資的提升提供了有力保障。