武漢市人力資源市場(chǎng)發(fā)布的5月份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，相比4月，該市勞動(dòng)用工平均薪酬在5月上升了9.7%，達(dá)到1502元。

　　武漢市人力資源市場(chǎng)高級(jí)人力咨詢師李永洪分析，一是武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上調(diào)，二是一些長(zhǎng)期缺工的崗位，已由季節(jié)性缺工轉(zhuǎn)變?yōu)殚L(zhǎng)期缺工，譬如餐飲、康樂(lè)等服務(wù)人員、營(yíng)銷人員等，一些企業(yè)不得不用漲薪吸引員工。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，5月，武漢市人力資源市場(chǎng)三大產(chǎn)業(yè)的用工需求中，第三產(chǎn)業(yè)的用工需求占到總需求量的71.69%，比第二產(chǎn)業(yè)高出近50%，也比4月份高于6個(gè)百分點(diǎn)。

　　李永洪認(rèn)為，第三產(chǎn)業(yè)用工量上升，與季節(jié)有關(guān)，譬如餐飲、旅游等行業(yè)進(jìn)入旺季，物業(yè)、保潔用工量增大。而第二產(chǎn)業(yè)招工一般在一季度就完成，二季度后進(jìn)入正常的生產(chǎn)期，用工量自然減少。