近年來，安徽省蚌埠市審計局面對繁重的審計工作任務，堅持“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計”，通過采取“突出一個重點，健全四項機制，實行三個結(jié)合”等措施，不斷創(chuàng)新機關黨建工作，促進了審計業(yè)務工作和機關精神文明建設的共同發(fā)展。蚌埠市審計局先后獲得兩屆省級文明單位、全省審計系統(tǒng)文明單位、市雙擁工作先進單位、全市優(yōu)秀黨組學習中心組等榮譽。

　　突出一個重點。該局在抓黨建工作中，始終突出審計人員思想政治建設這個重點，通過開展行之有效的理論學習活動和思想政治工作，教育審計人員樹立正確的人生觀和價值觀。為扎實抓好理論學習，該局將每周五的下午作為全局的理論學習日，集中組織學習，并根據(jù)理論學習進度的需要，堅持每月自編自印2—3期學習手冊下發(fā)各部門科室，每季度邀請有關專家學者舉辦一期理論專題講座或輔導。為確保學習質(zhì)量，在定期組織學習交流的基礎上，明確規(guī)定科級干部每年要撰寫6000字以上、其他人員要撰寫4000字以上的理論學習筆記，并采取日常檢查、年終考核的方法，確保理論學習活動落在實處。為充分發(fā)揮思想政治工作教育人、鼓舞人、凝聚人的作用，該局黨組注意加強上下級之間、同志之間的聯(lián)系與交流，局黨組班子成員經(jīng)常與科室負責人以及分管科室的同志談心、交心，年終組織召開懇談會，交流工作、溝通思想、加深感情。機關黨委、各支部定期組織召開干部職工座談會，廣泛聽取意見和建議。充分發(fā)揮先進典型的激勵作用，及時把那些愿干、想干、肯干的同志樹為典型，并通過召開表彰會、發(fā)表彰通報、辦光榮櫥窗、組織優(yōu)秀公務員外出學習考察等方法，鼓勵更多的同志立足本職崗位建功立業(yè)。

　　健全四個機制。在黨建工作實踐中，該局逐步建立完善了機關黨建工作的四項機制。一是黨組書記帶頭抓黨建，黨組成員協(xié)助抓黨建的機制。局黨組班子成員正確處理好黨建工作與審計業(yè)務工作的關系，把抓好黨建作為做好審計業(yè)務工作和其他各項工作的前提與基礎。局黨組定期聽取機關黨委關于黨建工作和干部職工思想工作情況的匯報，與黨務部門的同志共同研究、分析機關黨建工作面臨的新形勢、新任務和新要求，并及時為加強機關黨建工作出注意、想辦法、交任務。二是局黨組、機關黨委和各支部層層抓黨建的機制。建立了黨建工作責任制和黨的組織工作制度，內(nèi)容包括年度工作計劃、要點，黨組織活動形式、內(nèi)容、要求及目標。局黨組在總攬全局，集中精力抓領導班子建設、審計隊伍建設的基礎上，加強對機關黨建工作的領導和指導，選派黨性強、具有一定組織領導能力的黨員兼任黨務干部和黨支部書記，并經(jīng)常組織他們參加學習培訓，在工作中實行“一崗雙職”，使黨建工作與審計業(yè)務工作有機結(jié)合起來。三是組織、民主和經(jīng)費保障機制。該局根據(jù)人員變動情況及時選配好黨的基層組織負責人，今年8月份，根據(jù)科級干部競爭上崗、人員輪崗和黨員的工作崗位變動情況，對全局黨支部的設置進行了規(guī)范調(diào)整，在有利于黨建工作開展、完成審計任務的基礎上，設置了4個黨支部、8個黨小組，確保了黨組織機構(gòu)健全。對涉及到年度工作安排、考核評比以及黨組民主生活會等重要的工作和會議，都安排機關黨委負責人參加或列席會議，擴大了黨內(nèi)民主，使局黨組班子成員能夠及時聽到黨員、群眾的意見和呼聲。在經(jīng)費保障上，該局在辦公經(jīng)費比較緊張的情況下，每年都將黨組織活動經(jīng)費列入經(jīng)費支出計劃，保證了黨組織活動的正常開展。四是用人導向上的激勵機制。該局黨組在干部的選拔任用上，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的選人用人導向。今5月份，根據(jù)干部隊伍建設的需要，又一次在全局實行科級干部競爭上崗，經(jīng)過競職演講、民主推薦、組織考察、任前公示、黨組決定等程序，有17名同志走上了科級干部崗位。

　　實行三個結(jié)合。一是堅持黨的建設與審計業(yè)務工作相結(jié)合，圍繞加速審計轉(zhuǎn)型、充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”的要求，突出審計工作重點，加大了民生工程、民生項目的審計力度，使審計工作更好地為黨委、政府的中心工作和經(jīng)濟發(fā)展大局服務。市審計局近年來開展的教育化債審計、全市企業(yè)自主創(chuàng)新工作審計調(diào)查，得到了市領導的充分肯定。二是堅持黨的建設與精神文明建設相結(jié)合。把黨建工作的著眼點放在提高審計人員的職業(yè)道德素質(zhì)上，通過加強教育，嚴格管理，實行首問責任制、辦事限時制、審計公示、執(zhí)法過錯責任追究制、審計回訪等，著力提高審計人員依法審計、文明執(zhí)法的能力和水平，樹立了審計機關良好的社會形象。三是堅持把黨的建設與提高審計干部的綜合素質(zhì)相結(jié)合，把“建一流審計隊伍，創(chuàng)一流工作業(yè)績”作為奮斗目標，堅持在政治上關心、工作上支持、生活幫助審計干部，并在制度上、機制上形成了有利于審計干部學習工作、成長進步的良好氛圍，培養(yǎng)了一批既懂政策法規(guī)又精通審計業(yè)務的復合型、創(chuàng)新型人才，為審計工作的再上臺階奠定了堅實的基礎。在組織、人事部門關心和大力支持下，近年來市審計局一名副局長提任局長、一名調(diào)研員調(diào)任市政府金融辦主任、一名科長提任為總審計師、兩名副科長調(diào)外單位任財務科長。扎實有效的機關黨建工作，為審計干部的成長發(fā)揮了積極的作用。