為加強干部監(jiān)督管理，推進黨風廉政建設，逐步完善經(jīng)濟責任審計為提高領導干部執(zhí)政能力服務的機制，黑龍江省蘭西縣審計局經(jīng)協(xié)調(diào)縣經(jīng)濟責任審計領導小組研究同意，連續(xù)出臺了四項制度，為不斷規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作提供了制度保障。

　　一是出臺《蘭西縣經(jīng)濟責任審計領導小組工作制度》，明確了經(jīng)濟責任審計工作領導小組的主要職責、各部門的分工與應盡的責任，進一步發(fā)揮了經(jīng)濟責任領導小組成員單位職能，充分利用經(jīng)濟責任審計結(jié)果，從制度上規(guī)范各成員單位的通力協(xié)作及工作的銜接和配合。

　　二是出臺《蘭西縣經(jīng)濟責任審計計劃管理辦法》，加強項目總量控制和計劃管理�？茖W制定經(jīng)濟責任審計項目計劃，做到審計項目立項科學、操作規(guī)范、責任明確。既能實現(xiàn)縣委、縣政府了解情況、管理干部的需要，同時又緩解審計任務重、審計力量不足的矛盾。

　　三是出臺《蘭西縣領導干部離任經(jīng)濟事項交接辦法》，規(guī)定了領導干部在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退職前應當書面辦理經(jīng)濟事項交接手續(xù)，對交接事項中的資產(chǎn)、債權債務、承包、租賃、投資、工程建設等作了具體的規(guī)定，并要求經(jīng)濟事項的交接，由市委組織部牽頭，市紀委、市審計局參與監(jiān)督，改變“新官不理舊賬”的狀況，增強自律意識和責任意識。

　　四是出臺《蘭西縣經(jīng)濟責任審計結(jié)果利用辦法》，明確了責任追究及成果的運用，促進了領導小組成員單位之間的組織和協(xié)調(diào)，使審計結(jié)果同干部考核、教育、監(jiān)督有機結(jié)合，為干部選拔、調(diào)整和處理提供了重要依據(jù)，為該縣經(jīng)濟責任審計創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

　　這些制度的出臺，為進一步提高該縣經(jīng)濟責任審計工作水平，提升審計成果利用價值，實現(xiàn)審計成果效能最大化，推進該縣經(jīng)濟責任審計事業(yè)的規(guī)范化、制度化奠定了良好的基礎。