山西省河津市審計局組織全機關人員積極貫徹全國審計工作會議精神。一是認真學習溫家寶總理對審計工作的重要指示；二是深刻領會劉家義審計長的講話要義；三是詳細傳達了全國審計工作會議精神；四是結合實際確定了2010年工作具體目標，提出了貫徹落實措施。

　　2010年，河津市審計局將以全國審計工作會議精神為指導方針，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，圍繞“規(guī)范審計行為，強化審計質量，完善審計機制，提高管理水平，堅持批判性，增強建設性，促進地方經濟科學發(fā)展和安全發(fā)展”的總體思路，努力推進三個系統(tǒng)工程，把深入學習實踐科學發(fā)展觀貫穿于“三個工程”始終。

　　四個轉變?yōu)楹诵�。一是思想觀念向貫徹發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，促進“免疫系統(tǒng)”建設上轉變；二是工作目標向揭示問題，促進整改，保障黨和國家各項政策措施的落實上轉變；三是審計管理由粗放型向精細化轉變；四是審計信息由單一反映型向綜合分析性轉變。

　　四個舉措強根基。一是注重教育培訓，采取走出去與請進來，干中學學中干，以審代練的方式與方法，著力提高審計干部隊伍的整體素質；二是狠抓審計質量，突出“審計質量生命線”地位，堅持審計項目質量考評和審計實施方案評委把關制度，嚴格五級復核和審理制度，有力地促進審計質量的提升；三是狠抓制度建設，堅持用規(guī)章制度規(guī)范工作行為和執(zhí)法行為，用制度管人，用制度管事；四是注重審計創(chuàng)新，積極探索新的審計方式和組織模式，優(yōu)化審計資源配置，配備年青主審，競爭上崗，雙向選擇，采取聘任制，打破任職終身制，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。

　　四個提升為目的。一是提升審計管理水平，堅持審計工作的獨立性，不斷提高審計工作的層次和水平；二是提升審計質量水平，多出“精品”和“高端產品”，認真做好審計成果的利用；三是提升審計執(zhí)法水平，在審計立項、審計實施、審計處理等各個環(huán)節(jié)上再上一個層次；四是提升審計服務水平，在監(jiān)督服務上突出文明和諧審計，營造全社會關心、理解、支持審計工作的良好氛圍。

　　四個圍繞抓落實。一是圍繞市委政府的中心工作抓落實，保證審計工作的全面完成；二是圍繞審計質量抓落實，保證審計新準則的貫徹實施；三是圍繞黨風廉政建設抓落實，保證審計隊伍的戰(zhàn)斗力不斷提高；四是圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)的目標抓落實，保證機關作風的不斷改進。

　　六個倡導育新人。一是倡導審計人養(yǎng)成誠實守信的品格，樹立審計做為社會經濟發(fā)展忠誠衛(wèi)士的形象；二是倡導審計人養(yǎng)成公平公正的品格，確保能公平待人，公正處事；三是倡導審計人養(yǎng)成嚴謹細致的品格，確保審計工作監(jiān)督的質量和效果；四是倡導審計人養(yǎng)成遵紀守法的品格，塑造嚴格自律、按規(guī)辦事的良好形象；五是倡導審計人養(yǎng)成敢作敢為的品格，認真負責的履行好審計監(jiān)督職責；六是倡導審計人養(yǎng)成廉潔從審的品格，做執(zhí)法執(zhí)紀廉政建設的楷模。