近幾年，通城縣審計(jì)局不斷完善黨風(fēng)廉政勤政措施，積極執(zhí)行上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)及該局有關(guān)廉政勤政制度，努力打造“廉潔勤政型”審計(jì)機(jī)關(guān)，確保黨風(fēng)廉政及勤政為公落到實(shí)處。

　　一是強(qiáng)化廉政勤政管理制度，抓好制度建設(shè)。該局根據(jù)審計(jì)“八不準(zhǔn)”規(guī)定制訂出《審計(jì)“十不準(zhǔn)”廉政紀(jì)律》制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制度、審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定、審計(jì)廉政回訪制度、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等各項(xiàng)制度。這些制度的建立，提高了審計(jì)機(jī)關(guān)管理水平，防范了審計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)了干部職工利益。

　　二是實(shí)行廉政勤政告知制度，抓好審前預(yù)防。審計(jì)組進(jìn)點(diǎn)時(shí)，分管副局長(zhǎng)在與被審計(jì)單位見(jiàn)面進(jìn)點(diǎn)會(huì)上，在現(xiàn)場(chǎng)告知被審計(jì)單位與審計(jì)組，要求審計(jì)組長(zhǎng)帶領(lǐng)全體審計(jì)組成員認(rèn)真執(zhí)行《審計(jì)“八不準(zhǔn)”廉政紀(jì)律》，并公布舉報(bào)電話，請(qǐng)被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)人員遵守審計(jì)工作紀(jì)律情況、廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督，以增強(qiáng)審計(jì)工作的透明度。

　　三是推行廉政勤政回訪制度，抓好審后整改。該局紀(jì)檢組在項(xiàng)目結(jié)束后，要求各審計(jì)組提交審計(jì)組廉政勤政情況反饋卡。并采取多項(xiàng)措施，或向被審計(jì)單位發(fā)出《征求被審計(jì)單位意見(jiàn)表》進(jìn)行書(shū)面回訪，或組織力量對(duì)一些重點(diǎn)被審計(jì)單位進(jìn)行登門(mén)回訪，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，及時(shí)向局反饋，研究制定整改措施。

　　四是推行廉政勤政考核制度，評(píng)價(jià)工作績(jī)效。該局將廉政勤政工作納入審計(jì)工作考核指標(biāo)，對(duì)評(píng)價(jià)較差的審計(jì)人員在年終考核時(shí)一票否決，不予評(píng)先，不予獎(jiǎng)勵(lì)，不予晉升；對(duì)審計(jì)人員嚴(yán)重違紀(jì)行為給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，確保了審計(jì)廉政勤政制度的有效落實(shí)。

　　幾年來(lái)，該局審計(jì)廉政勤政情況執(zhí)行較好，一些干部職工在被審計(jì)單位反響較好，甚至有被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)將審計(jì)人員設(shè)為榜樣，要求單位干部職工學(xué)習(xí)審計(jì)人員的敬業(yè)、文明及廉政。