2009年2月至5月，武強縣審計局對財政局、地方稅務局等15個行政事業(yè)單位預算執(zhí)行及其他財政收支情況進行了審計，并匯總出具了綜合報告。財政局對審計結果相當重視，采取五項措施嚴格預算管理。

　　一是規(guī)范自身行為，加強整改。

　　針對本年度查出的財政局自身存在的問題，局領導班子采取有力措施，能整改的積極落實整改：對財政收入未及時入庫的預算收入，應撥未撥的專項資金，已全部落實到位，對虛列支出、支出掛賬、固定資產未入賬的問題，已全部調整糾正；對不合規(guī)票據列支費用、超限額使用現金、招待費超支的問題，也制定了相應的措施。二是部門聯動，積極清收財政借款。對自身不能及時糾正的財政借款，組成了由副局長掛帥的清收小組，對有能力且有意歸還的財政借款，及時收回；對有能力歸還但拒絕歸還的財政借款，與檢察院等相關單位協(xié)作并提供必要財力支持進行催收；對確實無法歸還的財政借款，由財政局、審計局、國有資產管理局等相關部門予以確認，在履行必要程序后進行處理。同時依法對出借財政資金并造成損失的負有直接責任的有關人員移送相關部門進行處理。三是分析原因，嚴格控制。對本次延伸審計的14個行政事業(yè)單位查出的問題，由相關單位逐條向財政局集中支付中心說明預算執(zhí)行中產生問題的原因及整改措施，對原因分析不清和整改措施不到位的單位，財政局集中支付中心將對該單位的各項支出嚴格控制，并建立責任追究制度。四是完善財經制度，加強財務管理。對本次查出的14個預算執(zhí)行單位中普遍存在的預算收入、公用支出、國有資產管理等方面的問題，財政局專門形成《關于加強行政事業(yè)單位財務管理的通知》（武財[2009]5號）文件進行規(guī)范，同時組織對全縣五十多個縣直單位的財務人員進行培訓，提高其業(yè)務素質。五是通過摸底調查，強化財務人員監(jiān)管。由財政局聯合審計局對全縣所有在冊單位的財務人員進行摸底調查，包括會計從業(yè)人員的學歷、畢業(yè)院校、職稱、是否具有從業(yè)資格、會計工作年限等多方面，對不具備會計從業(yè)資格的財務人員且單位具有備選人員的要及時更換，對沒有備選人員的限期取得從業(yè)資格，同時在規(guī)定期限內由財政、審計人員定期對該單位賬務進行監(jiān)督管理，從根本上加強各單位的財務管理工作。