最近，福州倉山區(qū)審計局在謀劃新一年審計工作時提出，要從四個方面尋求突破，積極促進審計工作轉型。

　　一是在審計質量上求突破。 要強化質量責任意識，規(guī)范審計行為，依照法定審計程序，實行規(guī)范化管理，著力在查深查透上下工夫；積極探索建立審計質量責任追究制度，強化審計項目全過程質量控制，明確審計工作各環(huán)節(jié)的目標和質量要求，切實規(guī)范審計行為，防范審計風險；要建立以審計成果為導向的質量管理機制，著力審計成果轉化工作，力求多出審計精品。

　　二是在審計技術方法上求突破。 要通過認真總結審計實踐經驗，不斷探索符合本地區(qū)發(fā)展實際的審計方式和方法。一要堅持多種審計類型的有效結合。堅持預算執(zhí)行審計與經濟責任審計相結合，財政財務收支真實合法審計與績效審計相結合，項目審計與專項審計調查相結合，審計監(jiān)督與其他專業(yè)監(jiān)督相結合，著力提高審計效果和影響力；二要積極探索跟蹤審計。對關系國計民生的重大投資項目、重大政策措施的落實實行全過程跟蹤審計，積極服務政府改善民生工作； 三要高度重視審計信息化建設。進一步完善并推廣審計管理系統(tǒng)和現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)，全面開展計算機輔助審計和計算機技術在審計管理上的應用，逐步提高計算機運用水平。

　　三是在審計管理上求突破。 一要合理科學制定審計項目計劃。緊緊圍繞本地經濟社會發(fā)展大局，加強社會需求和項目的可行性論證，搞好年度審計項目計劃與審計工作發(fā)展規(guī)劃的銜接，把握好“質量”與“數(shù)量”的關系，不斷增強審計計劃的科學性；二要合理配置審計資源。從本單位實際情況出發(fā)，努力提升審計人員專業(yè)知識結構和審計業(yè)務水平層次，不斷挖掘人力資源潛力。同時積極探索重大審計項目招投標制度，充分利用社會審計和內部審計資源，有效整合審計資源；三要增強整改措施落實的力度。進一步加大審計回訪制度和審計跟蹤整改督促檢查的力度，認真研究和從嚴掌握整改標準，定期匯總和通報被審計單位的整改情況，并逐步建立健全審計整改聯(lián)動機制，形成合力和強制力，著力提升審計工作成果。

　　四是在加強自身建設上求突破 .一要引導全體審計人員牢固樹立終身學習的思想，形成處處學習的環(huán)境、時時學習的氛圍、人人學習的機制，增強實戰(zhàn)能力，提高綜合素質；二要以提高審計人員依法審計能力和審計工作水平為核心，進一步加大審計干部的培訓力度，不斷優(yōu)化人才結構，注重審計骨干和領軍人才的培養(yǎng)，打造高素質的審計隊伍；三要抓好機關黨建工作，建立健全和落實保持共產黨員先進性長效機制，著力推進審計文化建設和精神文明建設，全面提高審計干部隊伍的思想道德素質，建設文明和諧的審計機關；四要嚴格執(zhí)行“八不準”等審計紀律和各項反腐倡廉規(guī)定，強化對審計全過程的監(jiān)督和對領導干部的廉政監(jiān)督，確保黨委政府的決策部署得到不折不扣地執(zhí)行與落實。