近年來，贛榆縣始終本著“經(jīng)濟責任審計是手段，審計成果的運用才是目的”這一基本原則，緊緊圍繞干部監(jiān)督管理，著力念好“三本”經(jīng)，充分發(fā)揮了經(jīng)濟責任審計在規(guī)范部門行為、約束干部權力和強化黨風廉政建設方面的積極作用。

　　著力念好“整改”這本經(jīng)，將審計成果運用到規(guī)范部門行為上來。首先，通過建立“組織、紀檢、監(jiān)察、人事、審計”為一體的審計整改監(jiān)督網(wǎng)絡體系，明確整改措施，強化責任追究，加大審計整改力度，做到該整改的落到實處，該收繳的全額收繳，該處理的絕不姑息，既確保了審計決定的落實，又維護了審計工作的嚴肅性，促使部門自覺規(guī)范行為。其次，對審計暴露出來的問題，通過審計建議、縣委研究、形成制度、部門執(zhí)行等措施，著力解決部門管理上的漏洞和機制上的缺陷，確保政令暢通，促進部門權力規(guī)范運行。再就是，突出制度建設，完善審計成果運用依據(jù)。近年來，縣委、縣政府十分注重建立健全經(jīng)濟責任審計相關配套制度，使審計成果運用有了完善的制度依據(jù)。先后出臺了《贛榆縣領導干部經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度》、《贛榆縣領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作問責制度》、《贛榆縣領導干部任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用暫行辦法》等規(guī)范性文件，為推動經(jīng)濟責任審計事業(yè)的規(guī)范化、制度化奠定了良好的基礎，促進了經(jīng)濟責任審計成果的整合和運用。

　　著力念好“監(jiān)管”這本經(jīng)，將審計成果引入到干部監(jiān)督管理上來。縣委組織部在運用審計成果強化干部監(jiān)督管理上，按照“逢審必果、逢果必用”的原則，圍繞審計中反映出來的數(shù)據(jù)、經(jīng)濟效益、管理水平、個人廉政等情況，建立了加強黨政領導干部教育管理、選拔任用和領導班子實績考核的有效管理制度，實現(xiàn)了審計結(jié)果與干部教育、管理的有效對接，形成了正確的用人導向。同時，通過建立領導干部審計檔案和審計臺賬，針對審計結(jié)果開展組織、紀檢、審計集中談話，實施審計情況集中通報等方式，使領導干部充分認識到開展經(jīng)濟責任審計的必要性和重要性，促使他們依法、科學、民主執(zhí)政，廉潔從政。

　　著力念好“廉政”這本經(jīng)，將審計成果轉(zhuǎn)化到黨風廉政建設上來。目前，經(jīng)濟責任審計結(jié)果作為一項重要內(nèi)容被列入縣委、縣政府黨風廉政建設責任制考核，有效發(fā)揮了審計的預防性、促進性作用。一方面，審計部門在審計中，堅持運用個人承諾、現(xiàn)場述廉與賬面核實相結(jié)合，積極推行審計公示、職工座談、群眾舉報、聯(lián)合辦案“四種”制度，全面了解黨政領導干部工薪收入、購房子、用車子、管項目、作決策中遵守財經(jīng)紀律的情況，充分發(fā)揮審計在懲處腐敗中的先導作用。另一方面，審計部門與縣紀委、監(jiān)察部門通過建立審計決定抄送、重大信息反饋、案件線索移送等資源共享機制，實現(xiàn)了黨政領導干部的廉政情況的動態(tài)管理，增強了領導干部的法紀意識、責任意識、廉政意識，有力地促進了全縣的黨風廉政建設。