日前，東�？h審計局出臺六項舉措進一步加大案件線索移送工作力度，助推審計移送工作在新的一年中“提速”和謀取新作為，努力發(fā)揮審計對反腐工作的“偵察兵”作用。

　　一是強化責任貫始終。該局要求審計人員在審計各環(huán)節(jié)中做到恪盡職守，牢牢保持職業(yè)敏感性，切實增強依法審計的責任感和強化“守土有責”意識，注意發(fā)現(xiàn)和揭示重大違法問題和經(jīng)濟案件線索，將案件線索移送工作貫穿于全年審計工作始終和審計項目實施全程。

　　二是多措并舉拓渠道。該局采取多種措施積極拓展案件線索來源渠道。一是建立案件線索備查制。歷年審計所發(fā)現(xiàn)的疑點和線索均進入案件線索備查庫，實行全局共享，供審計組根據(jù)需要運用備查資料擴大審計成果；二是審計與調(diào)查相結(jié)合挖掘案件線索。在審計中除了審查賬面資料外，還采取實地和延伸調(diào)查、與群眾座談等方式加大調(diào)查力度，多渠道發(fā)現(xiàn)案件線索；三是從群眾來信來訪中獲得案件線索。在審計實施前和過程中，及時向有關單位和群眾公布審計內(nèi)容、重點和聯(lián)系電話，方便群眾舉報和監(jiān)督。

　　三是強基固本保質(zhì)量。該局通過夯實基礎工作，切實保障審計移送工作質(zhì)量。一是健全審計業(yè)務規(guī)范制度，不斷加大審計人員專業(yè)技能培訓，要求審計人員在審計環(huán)節(jié)上求“深”，定性環(huán)節(jié)上求“準”，處理環(huán)節(jié)上求“嚴”，切實做到查深查透每一個細節(jié)，不輕易放過一個疑點；二是建立一整套審計業(yè)務規(guī)范監(jiān)督制約體系，對所有審計項目實行審前公示、審中檢查和審后回訪全程監(jiān)督；三是明確審計組成員、審計項目分管領導等相關人員的責任，落實審計組重大審計事項報告制、錯案責任追究制。

　　四是注重時效守程序。該局要求審計組對已確定的涉嫌違法犯罪案件線索，應努力提高效率，抓緊核查取證，鎖定案件線索構(gòu)成要件，爭取做到事中移交；同時規(guī)范審計線索程序管理，詳實地提供審計過程發(fā)現(xiàn)的證據(jù)材料，對審計中發(fā)現(xiàn)的案件線索直接上報給局長和審計線索專管人員，并按規(guī)定的移交程序?qū)彾ā�復核，并根�?jù)案件線索所涉及人員性質(zhì)實行分類移送，力圖在程序、手續(xù)上無瑕疵。

　　五是部門聯(lián)動促共享。該局加強與紀檢監(jiān)察、檢察等部門的協(xié)調(diào)配合，暢通審計案件線索移送渠道，推動部門間資源共享、優(yōu)勢互補。一是健全案件線索移送會商機制。對審計機關準備移送的重大案件線索，及時商請有關部門提前介入；二是建立聯(lián)席會議制度。定期通報情況，加強聯(lián)系和溝通；三是利用審計機關在查證經(jīng)濟案件方面具備的職能優(yōu)勢，通過聯(lián)合、協(xié)助辦案等方式提高成案率，對此審計機關全力予以協(xié)助。

　　六是強化獎懲嚴考核。為充分調(diào)動和激發(fā)審計人員對案件線索移送工作的積極性、主動性，該局今年專門制定了《移送案件線索考核辦法》，將案件線索移送數(shù)量、成案率等情況納入年終崗位目標責任考核體系，作為審計人員工作業(yè)績的重要考核指標和評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)；并嚴格考核，對因責任心不強等原因?qū)е掳讣�線索應移交而未移、程序和證據(jù)方面出現(xiàn)問題等情況堅決實行問責。