2009年，嵊泗縣審計(jì)局堅(jiān)持以“問責(zé)”、“問效”為導(dǎo)向，深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的手段、制度和方法，重點(diǎn)加強(qiáng)對縣管主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，提高依法行政和執(zhí)政能力。著力深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)涵，重點(diǎn)按照政府責(zé)任審計(jì)的方向，從需求出發(fā)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本框架，豐富和完善部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)績效評價體系，不斷創(chuàng)新審計(jì)工作思路和方法，取得顯著成效。

　　一．著力拓寬經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)涵。堅(jiān)持以財政財務(wù)收支為基礎(chǔ)，以重大經(jīng)濟(jì)決策為重點(diǎn)，以落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任為主線，充分結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部所處的位置與職能，多角度的考察其任內(nèi)的“作為”，逐步向績效的量化轉(zhuǎn)變，促使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的全方面推進(jìn)。

　　二．創(chuàng)新審計(jì)模式，整合審計(jì)資源，找準(zhǔn)審計(jì)結(jié)合點(diǎn)。一是推行審計(jì)“征詢制”。實(shí)施審計(jì)前，及時向縣紀(jì)委、縣委組織部等相關(guān)部門征詢被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在（原任職）部門是否存在違反財經(jīng)法紀(jì)和群眾舉報等相關(guān)事項(xiàng)，強(qiáng)化審計(jì)對權(quán)力行使者的監(jiān)督和制約，為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供有力保障；二是實(shí)行審前“公示制”。為進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)工作的透明度，實(shí)行“陽光審計(jì)”，所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目中推行“公示制”，即在領(lǐng)導(dǎo)干部所在原任職單位張貼公告，告知審計(jì)對象、審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容，以及審計(jì)組成員、審計(jì)實(shí)施時間、舉報電話等；三是把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為推進(jìn)依法行政、打造“陽光政府”的重要載體，將群眾關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)；四是多渠道收集信息。結(jié)合被審計(jì)者職責(zé)設(shè)計(jì)若干調(diào)查表和調(diào)查問卷，通過調(diào)查結(jié)果來籌集審計(jì)所需信息，找準(zhǔn)審計(jì)切入點(diǎn)，提高審計(jì)效率。

　　三．積極探索與被審計(jì)者的交流與溝通。在審計(jì)的各個階段全面實(shí)行交流機(jī)制，既提高審計(jì)的效率，又能在第一時間指出被審計(jì)單位忽視的某些方面存在問題，為雙方共同促進(jìn)提高帶來雙贏的局面。

　　四．注重審計(jì)成果運(yùn)用，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的實(shí)效，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在領(lǐng)導(dǎo)干部任用中的作用， 審計(jì)結(jié)果己作為縣管領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整重要依據(jù)之一。近期，縣委縣政府對2009年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審中問題突出的兩位被審計(jì)者作了調(diào)離原崗位的處理，同時對被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡免談話。