2010年，豐縣審計(jì)局積極探索“三責(zé)聯(lián)審”新模式，突出“五新”抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視有新高度。該局領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作擺上重要議事日程，把這項(xiàng)工作與加強(qiáng)干部監(jiān)督管理有機(jī)結(jié)合起來統(tǒng)籌安排，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定具體措施，明確提出要求，及時解決工作中存在的困難和問題。

　　二是審計(jì)形式有新突破。圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)內(nèi)需、保增長、促發(fā)展、保穩(wěn)定這一主題，堅(jiān)持以促進(jìn)依法行政為目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)活動為重心，以結(jié)果運(yùn)用為根本，以績效審計(jì)為方向，以審計(jì)創(chuàng)新為突破，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作不斷引向深入。

　　三是審計(jì)內(nèi)容有新要求。努力發(fā)揮審計(jì)在保障經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展中的“免疫系統(tǒng)”功能，進(jìn)一步提高履行審計(jì)職責(zé)的能力，加快從真實(shí)合法審計(jì)為主向績效審計(jì)為主轉(zhuǎn)變，更加注重研究深層次的問題，查找制度和管理上的漏洞，分析原因，健全制度，著眼防范，強(qiáng)化監(jiān)督，更好地從機(jī)制上、源頭上預(yù)防和治理腐敗。

　　四是審計(jì)評價有新標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)范化建設(shè)，探索建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任分類評價體系，積極借鑒組織、人事部門的評價標(biāo)準(zhǔn)和評價辦法，借鑒財(cái)政等部門開展績效評價的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，針對不同類型的審計(jì)對象，結(jié)合其所在單位的職能和目標(biāo)責(zé)任，分類確定相應(yīng)的評價指標(biāo)，并制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。