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浙江義烏市審計(jì)局建設(shè)四項(xiàng)機(jī)制抓績效

2010-03-03 11:48 來源:義烏市審計(jì)局   打印 | 收藏 |
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  義烏市審計(jì)局召開“兩創(chuàng)兩提”主題動員大會,提出建設(shè)完善管理的“四項(xiàng)機(jī)制”,提高審計(jì)工作績效。

  一是建立網(wǎng)格化立體監(jiān)管機(jī)制。將審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)融合到日常管理當(dāng)中,點(diǎn)上建立縱向聯(lián)網(wǎng)審計(jì)工作機(jī)制,線上建立平面分片聯(lián)系機(jī)制,面上促進(jìn)全市建立健全內(nèi)部審計(jì)工作機(jī)制。二是建立精細(xì)化管理機(jī)制。從項(xiàng)目到人員實(shí)行精細(xì)化管理,發(fā)揮專業(yè)審計(jì)小組作用,強(qiáng)化特約審計(jì)員工作,規(guī)范管理程序,完善工作督辦制度、審計(jì)項(xiàng)目三級復(fù)核制度以及審計(jì)干部過錯責(zé)任追究制度。三是建立督查問責(zé)機(jī)制。強(qiáng)抓審計(jì)整改與落實(shí),提升審計(jì)成果利用。建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果責(zé)任追究制度、聯(lián)合檢查機(jī)制和審計(jì)信息公開管理制度。四是建立人性化培養(yǎng)機(jī)制。按照“適才適用”的原則,分類培養(yǎng)管理人才,激勵工作學(xué)習(xí)成效,強(qiáng)化黨支部和工會作用,定崗設(shè)人地發(fā)揮審計(jì)干部特長優(yōu)勢和積極性。

  目前,圍繞“四項(xiàng)機(jī)制”建設(shè),義烏市審計(jì)局已經(jīng)迅速采取行動,節(jié)后工作體現(xiàn)針對性、及時性和促進(jìn)性三個特點(diǎn)。對全局干部進(jìn)行了2010年新修訂的《中華人民共和國審計(jì)法實(shí)施條例》和計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用知識的培訓(xùn),將公文流轉(zhuǎn)過程進(jìn)行了規(guī)范管理,并且將新的公文流轉(zhuǎn)制度在全局干部中加以學(xué)習(xí),同時及時開展審計(jì)項(xiàng)目評優(yōu)活動,促進(jìn)全局干部振奮精神、推進(jìn)審計(jì)工作提質(zhì)提效。

我要糾錯】 責(zé)任編輯:桔梗
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