浦江縣審計局黨組以深化“審計日記”為切入口，以建立審計干部“辦事檔案”為載體，破解審計轉(zhuǎn)型難題，得到上級主管部門和當(dāng)?shù)攸h委政府充分肯定。機關(guān)黨支部被評為縣先進黨支部，局被授予審計系統(tǒng)市級先進集體、省級“文明單位”等榮譽稱號。

　　一、把準(zhǔn)脈搏找癥結(jié)。該局正式干部職工19人，其中45歲以下的僅4人，取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的僅2人，但審計項目人均10個以上，全年工作處于“滿負荷”狀態(tài)。針對上述現(xiàn)狀，局黨組深入調(diào)研，廣納意見，內(nèi)外問計，切實找準(zhǔn)了干勁衰退、人少事多、知識老化等問題癥結(jié)。

　　二、對癥下藥開良方。一是建立組織機構(gòu)。局黨組書記對“辦事檔案”工作親自抓、負總責(zé)，成立由局紀(jì)檢組長擔(dān)任組長的考評督查工作小組；二是分級建檔管理。按人員分為兩個層次，為班子成員和縣管后備干部一個層次，中層干部和一般干部為一個層次。三是規(guī)范檔案內(nèi)容。每名干部配備《干部辦事檔案記錄本》，從干部基本情況、年度工作計劃、辦事檔案記錄、干部獎懲情況記錄、年度工作總結(jié)等內(nèi)容逐一規(guī)范。四是提升檔案質(zhì)量。在單位公開欄和局域網(wǎng)設(shè)置“辦事檔案”專欄，每月將每名干部“辦事檔案記錄表”公開公示，接受干部和群眾雙重監(jiān)督。對群眾反映的問題，由局考評督查小組調(diào)查核實，再遞交黨組集體評議，簽署組織意見存檔。

　　三、創(chuàng)新舉措拓新路。“辦事檔案”是在“審計日記”基礎(chǔ)上建立的，是審計制度的一項創(chuàng)新，有效促進了管人和管事相統(tǒng)一，責(zé)任與權(quán)力相統(tǒng)一，決策和執(zhí)行相統(tǒng)一。該制度通過曬干部“成績單”的方式，進一步轉(zhuǎn)變了審計干部作風(fēng)，提高了政務(wù)工作透明度，加快了審計轉(zhuǎn)型步伐。2009年該局共完成審計（調(diào)查）項目80個，超出計劃兩倍多，被省廳授予縣級審計機關(guān)績效考核優(yōu)秀單位榮譽稱號。