為整合審計人力資源，激發(fā)隊伍活力，日前，昌邑市審計局集中開展了一次主審輪崗交流活動，8名主審走上新的崗位，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。

　　近年來，該局針對審計任務(wù)重與人員力量不足的矛盾，著力提高審計工作質(zhì)量和效率，制定了《昌邑市審計局主審輪崗交流實施辦法》，定期對達到輪崗條件的干部進行輪崗交流。該局輪崗交流突出“四個注重”，達到“四個目的”，即注重業(yè)務(wù)陣地的交流，達到拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域、培養(yǎng)全能手的目的；注重發(fā)揮審計人員的專長，實現(xiàn)優(yōu)勢互補的目的；注重年輕同志向?qū)徲嬕痪�傾斜，促進全面接觸審計業(yè)務(wù)的目的；注重老中青人員搭配，達到以老帶小傳授經(jīng)驗的目的。

　　截至目前，該局主審輪崗交流面達到80%，審計隊伍人人有壓力，個個有動力，謀劃工作有創(chuàng)新，業(yè)務(wù)發(fā)展有思路，形成了積極向上、你追我趕的工作氣氛，為培養(yǎng)復合型審計人才奠定了良好基礎(chǔ)。目前，該局審計人員在主審帶領(lǐng)下奮戰(zhàn)在“同級審”審計一線，為新一年的審計工作打好開局戰(zhàn)。