6月12日上午，景寧縣審計局領導班子按照縣委組織部發(fā)的《關于開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習活動的通知》要求，認真學習了《黨政領導干部選撥任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選撥任用工作職責離任檢查辦法（試行）》和《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》四項監(jiān)督制度。一致認為四項監(jiān)督制度是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，它形成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的監(jiān)督鏈。結合縣審計局近年來干部選撥任用工作情況，對照四項監(jiān)督制度進行了認真討論，認為被提拔任用的干部原則上符合提拔要求，群眾也滿意。總結了縣審計局的選人用人工作經驗。

　　第二天（13日）下午，召開了全體審計干部參加的學習討論會，進一步開展學習“四項監(jiān)督制度”。全體審計干部全文學習四項監(jiān)督制度內容后，接著暢所欲言，發(fā)表各自對選人用人工作的觀點，并對縣審計局近年來提拔起來的年輕干部的領導能力、工作表現等方面做了客觀、衷肯地評價。

　　討論會最后，局黨組潘潤洲書記表示，要將“四項監(jiān)督制度”的內容精神納入局中心組學習計劃中去。同時，要求全體審計干部在對“四項監(jiān)督制度”深刻領會其精神的基礎上，加強對縣審計局今后在選人用人方面工作的監(jiān)督。