杭錦后旗審計局大力強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為提速工作過程、提高工作質(zhì)量，該局根據(jù)審計工作實際情況，提出發(fā)揚(yáng)四種作風(fēng)，克服四種傾向工作目標(biāo)。一是發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，克服效率低下的“拖拉懶散”傾向。增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，切實糾正辦事不講效率，拖拉、懶散的毛病。對工作全面統(tǒng)籌，周密安排，切實提高工作效率。二是發(fā)揚(yáng)“深、嚴(yán)、細(xì)、實”的作風(fēng)，克服工作中的粗枝大葉傾向。工作從細(xì)處著眼，求深、求嚴(yán)、求細(xì)、求實，切實提高工作質(zhì)量。三是發(fā)揚(yáng)審計人員依法辦事，規(guī)范行事，令行禁止的好作風(fēng)，克服辦事隨心所欲的傾向。堅持依法審計，強(qiáng)化審計紀(jì)律觀念。四是發(fā)揚(yáng)積極主動的工作作風(fēng)，克服等靠被動的傾向，積極主動地做好各項工作，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。上下級之間在工作中形成互動，既上促下，下促上，形成良性工作機(jī)制。