一是建立工作機制，整合審計資源。建立以任中審計為主、任中審計與離任審計相結(jié)合、經(jīng)濟責任審計與經(jīng)濟責任審計調(diào)查相結(jié)合的審計工作新機制。將經(jīng)濟責任審計與預算執(zhí)行審計、專項資金審計等常規(guī)審計結(jié)合起來，提高審計質(zhì)量和效率，減少重復監(jiān)督。

　　二是夯實質(zhì)量基礎，突出工作重點。強化審計質(zhì)量控制，認真細致地開展審前調(diào)查，科學編制審計實施方案，使審計內(nèi)容更具有針對性，審計重點更加突出。繼續(xù)從領導干部權力運行入手、從單位業(yè)務特點入手、從有關聯(lián)的二級單位和行業(yè)協(xié)會入手，深入查處各類問題。

　　三是完善評價體系，促進成果轉(zhuǎn)化。不斷完善領導干部經(jīng)濟責任評價體系，提高審計成果的轉(zhuǎn)化和利用水平，切實為干部選任工作和監(jiān)督管理服務。督促被審計對象落實審計決定、積極整改；把審計報告和評價結(jié)論作為干部調(diào)整的重要依據(jù)；對涉嫌違紀違法的行為，移送紀檢監(jiān)察和司法機關依紀依法處理。對帶有普遍性、傾向性的問題，從體制、機制和制度的層面綜合分析，研究提出解決和預防的措施。

　　四是貫徹制度規(guī)范，提升規(guī)范化程度。貫徹落實四川省經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議新近出臺的《審計評價辦法》、《審計結(jié)果運用辦法》、《離任經(jīng)濟責任事項交接辦法》等制度規(guī)范，及時清理、修訂、完善本地出臺的經(jīng)濟責任審計相關制度規(guī)范。

　　五是運用信息技術，推進科學化進程。探索研發(fā)科學可行、操作簡便的經(jīng)濟責任審計“金審工程”小模塊；充分運用AO軟件，采集、轉(zhuǎn)換電子數(shù)據(jù)，分析、篩選導入的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)更多審計線索，提高工作效率。

　　六是加強制度創(chuàng)新，開創(chuàng)工作新局面。建立完善領導干部經(jīng)濟責任審計個人檔案制度；探索改革經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告制度，逐步推行在縣（區(qū)）委常委會報告年度經(jīng)濟責任審計結(jié)果情況；探索村（社區(qū)）級經(jīng)濟責任審計制度；探索領導干部經(jīng)濟責任告知制度試點工作。