“審計(jì)信息化建設(shè)工作謀劃早、措施嚴(yán)、效果好”。這是6月29日淮安市審計(jì)局通過調(diào)研對淮安市淮陰區(qū)審計(jì)信息化建設(shè)工作的總體評價。近年來，該區(qū)審計(jì)局突出一個“早”字和一個“嚴(yán)”字，全力推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)，取得可喜成績。

　　謀劃突出一個“早”字。一是確立目標(biāo)“早”。在年初確立工作目標(biāo)時，突出強(qiáng)化審計(jì)信息化建設(shè)工作目標(biāo)，并以責(zé)任狀的形式與科室簽訂；二是任務(wù)布置“早”。在2月1日的全體人員例會上，該局主要負(fù)責(zé)同志就進(jìn)一步提高“兩個報(bào)送”的“質(zhì)”作出了相關(guān)要求，同時要求各科室上報(bào)市局不得少于4個，其中必須有1個案例和方法在省廳獲獎；三是組織實(shí)施“早”。各科室按照目標(biāo)責(zé)任狀要求迅速對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行具體分解并明確到人，局辦公室定期組織督辦。截止6月底，100%的審計(jì)人員和100%的審計(jì)項(xiàng)目運(yùn)用AO（現(xiàn)場審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)，下同）和OA（審計(jì)辦公系統(tǒng)，下同）；完成審計(jì)案例5個、審計(jì)方法1個，正在實(shí)施5個；參加審計(jì)署中級培訓(xùn)3人，其中：已通過1人，正在參加培訓(xùn)1人。

　　實(shí)施突出一個“嚴(yán)”字。一是組織“嚴(yán)”。成立了局長任組長、分管局長負(fù)總責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和辦公室同志任成員的考評小組。二是措施“嚴(yán)”。未進(jìn)行審計(jì)調(diào)查和未運(yùn)用AO編制審計(jì)實(shí)施方案的，審計(jì)通知書不得簽發(fā)、編號；審計(jì)項(xiàng)目必須經(jīng)辦公室確認(rèn)全部運(yùn)用AO后，方可辦理審計(jì)文書，否則，分管局長不得簽發(fā)；審計(jì)人員必須參加市以上審計(jì)機(jī)關(guān)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，考試結(jié)果納入個人年終考核內(nèi)容；所有審計(jì)文書必須運(yùn)用OA辦公系統(tǒng)。成立攻關(guān)小組，由業(yè)務(wù)精、計(jì)算機(jī)水平高的同志牽頭負(fù)責(zé)，定期組織審計(jì)人員開展AO和OA運(yùn)用的演示交流和專題研討，及時化解審計(jì)工作中遇到的難點(diǎn)問題。三是獎懲“嚴(yán)”。規(guī)定未按照《計(jì)算機(jī)審計(jì)操作規(guī)程》的審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行一票否決；項(xiàng)目不得參加優(yōu)秀項(xiàng)目評選；不得評為先進(jìn)科室；不得被評為優(yōu)秀公務(wù)員；40歲以下的審計(jì)人員不能熟練運(yùn)用AO和OA的，年度內(nèi)不得提拔重用。

　　針對下半年審計(jì)信息化建設(shè)工作，該局明確，一是對已完成和正在進(jìn)行的項(xiàng)目，在7月上旬聘請專家評議，提高完善信息化建設(shè)質(zhì)量。二是加快實(shí)施信息化目標(biāo)任務(wù)步伐。對照目標(biāo)，以量求質(zhì)，以質(zhì)求勝，確保完成上報(bào)市局“兩個報(bào)送”不少于20個，采取督查與問責(zé)相結(jié)合的考評機(jī)制，全面完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)與交流，不斷提升審計(jì)信息化建設(shè)水平。