7月16日，江蘇省南京市審計局召開處以上領導干部會議，研究進一步強化經(jīng)濟責任審計全過程的風險防控與監(jiān)督制約機制，確保審理制度的貫徹落實。會議提出，有針對性地采取“三加強”舉措，推動經(jīng)濟責任審計項目審理工作進一步制度化、規(guī)范化。

　　一是加強審計項目的指導，推動審理制度化。制定了《2010年度全市經(jīng)濟責任審計工作的指導意見》，對全市經(jīng)濟責任審計工作在加強干部隊伍管理監(jiān)督與預防腐敗體系中應發(fā)揮的作用提出了總體要求；同時按照地方、部門、企業(yè)領導干部經(jīng)濟責任審計三種類型，分別制定了《領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作方案》，為指導和規(guī)范審計組編寫審計實施方案提出了具體要求；此外，經(jīng)濟責任審計管理職能部門每月2次定期召開審理工作會議，交流和分析審理制度執(zhí)行過程中遇到的問題，以及改進審理工作的方法和措施。

　　二是加強審計項目的服務，推動審理具體化。該局將原來對經(jīng)濟責任審計報告與審計結(jié)果報告等結(jié)論經(jīng)性文書的復核，轉(zhuǎn)變?yōu)閷�審計項目的全面審理，審理�?nèi)容不僅限于對審計報告等結(jié)論性文書，著重是強化以審計實施方案為基礎，全面關注審計實施的過程及結(jié)果。另外，將審理職責分解到人，切實發(fā)揮審理職責，即分別對口審計業(yè)務處，建立日常工作聯(lián)系，加強業(yè)務指導和互動式的交流，實施從審計組審前準備到項目結(jié)束全過程的審理服務。

　　三是加強審計結(jié)果的運用，推動審理聯(lián)動化。該局去年出臺了《南京市領導干部經(jīng)濟責任審計問責建議暫行辦法》以及與六部門聯(lián)合出臺《南京市領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果利用暫行辦法》，今年又出臺市管領導干部經(jīng)濟責任審計整改工作暫行辦法，力圖將審計移送事項、審計建議問責、審計要情報告或?qū)徲嬀C合報告、審計整改辦法等一系列結(jié)果利用措施整合成制度化、規(guī)范化。目前已初步形成與各部門的聯(lián)動機制，通過合力審理，確保經(jīng)濟責任審計成果得到有效運用。