最近，普陀區(qū)召開2010年上半年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議，區(qū)審計局匯報了上半年本區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作情況和下半年工作安排。區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記左燕，區(qū)委常委、副區(qū)長裴崎，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長胡佩艷出席會議，分別對本區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作提出要求。

　　胡佩艷部長要求下一步工作要在三方面下功夫：一是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計要著力在提高干部執(zhí)政能力上下功夫。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計及時反映領(lǐng)導(dǎo)干部把方向、抓經(jīng)濟(jì)、管大事、作決策的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)干部處理一些重大問題、敏感問題的思路和對策，進(jìn)一步提升干部執(zhí)政能力。二是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計要著力在加強(qiáng)對干部教育監(jiān)督上下功夫。要結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)干部單位事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況等方面的審計，實事求是反映干部情況，針對反映的問題進(jìn)一步加大教育監(jiān)督，強(qiáng)化審計公開的力度，形成監(jiān)督合力。三是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計要著力在強(qiáng)化干部選拔任用上下功夫。要充分發(fā)揮審計評價、監(jiān)督的作用，把審計結(jié)果與干部選拔任用工作結(jié)合起來，把審計結(jié)果作為干部考核評價和交流提拔的重要依據(jù)，提高干部選拔任用科學(xué)化和規(guī)范化水平。

　　裴崎副區(qū)長提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作要注重“三個關(guān)注”：一是要關(guān)注審計發(fā)現(xiàn)的普遍性問題。隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展不斷出現(xiàn)的新情況和新問題，要進(jìn)一步加大審計揭示問題的力度，特別是針對普遍存在的問題，要強(qiáng)化分析研究，為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助，發(fā)揮好參謀助手作用。二是要關(guān)注制度建設(shè)。通過審計促進(jìn)制度建設(shè)，用制度管人管事，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和內(nèi)部管理規(guī)范有序運(yùn)行。三是要關(guān)注經(jīng)驗的總結(jié)和推廣。工作中要及時對一些好的經(jīng)驗和做法進(jìn)行回顧反思，要強(qiáng)化總結(jié)和推廣的力度。通過典型示范，促進(jìn)問題的解決和審計工作的整改落實。

　　左燕書記聽取匯報后提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計要強(qiáng)化三方面的作用：一是要強(qiáng)化審計發(fā)現(xiàn)和揭露問題的能力。按照加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和對領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的要求，進(jìn)一步突出審計監(jiān)督工作的重點，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)用，增強(qiáng)審計監(jiān)督工作的針對性和有效性。二是要強(qiáng)化審計監(jiān)督的建設(shè)性和功能性。要在明年財政預(yù)算編制和“十二五”規(guī)劃中重點關(guān)注審計發(fā)現(xiàn)的共性問題，針對薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督力度。三是要強(qiáng)化審計與紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通協(xié)作。要積極發(fā)揮審計工作和紀(jì)檢監(jiān)察的各自優(yōu)勢，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作與審計工作的溝通和聯(lián)系，對個性問題要通過完善干部談話制度，及時督促整改，形成合力，推進(jìn)審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。