杭錦后旗審計(jì)局為了解決審計(jì)任務(wù)重與審計(jì)力量薄弱的矛盾，采取多種渠道對(duì)年青審計(jì)干部的培訓(xùn)，對(duì)新進(jìn)入或調(diào)入人員要安排在每個(gè)股室輪流進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以其盡快熟悉和掌握各股室審計(jì)業(yè)務(wù)，全面提高工作實(shí)踐能力。今年招聘了五名學(xué)工程、審計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生來局里實(shí)習(xí)，并指定業(yè)務(wù)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的審計(jì)人員做實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)指導(dǎo)員，近年來派出十五名年青審計(jì)干部到審計(jì)署各特派辦、區(qū)審計(jì)廳、市審計(jì)局進(jìn)行跟審培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)過跟審培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，都能獨(dú)擋一面，并能擔(dān)任一些審計(jì)項(xiàng)目主審工作。