近年來，淮北市審計局著力推進公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)，注重審計干部的培養(yǎng)和鍛煉，不斷提升審計能力，促進審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　一是采取多種措施，加大審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化培養(yǎng)力度。著力加快培訓(xùn)體系的建設(shè)，制定出臺了《淮北市審計干部培訓(xùn)計劃》，并按照計劃要求，認(rèn)真抓好落實。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；二是抓好審計業(yè)務(wù)理論和相關(guān)法律法規(guī)以及規(guī)章制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三是抓好AO-OA交互應(yīng)用培訓(xùn)；四是積極完成市委黨校、市行政學(xué)院和省審計廳等各類干部調(diào)學(xué)培訓(xùn)；五是抓好計算機中級遠程培訓(xùn)；六是抓好以審代訓(xùn)。通過各種培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應(yīng)用的強手和精通管理的行家里手。鼓勵和引導(dǎo)廣大審計干部積極報名參加審計專業(yè)技術(shù)資格考試，以期使更多的同志取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格，提高專業(yè)勝任能力。

　　二是增強實戰(zhàn)能力，提升審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化水平。始終堅持把審計實踐作為選拔和培養(yǎng)人才的第一跑道，針對審計工作的新形勢和新要求，結(jié)合實際，采取多種方式，分層次強化干部隊伍的審計實戰(zhàn)能力。一是對審計業(yè)務(wù)骨干，通過施壓加擔(dān)，讓其競爭上崗、擔(dān)任項目主審、參加課題研究和優(yōu)先參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，重點培養(yǎng)一批具有較強探索創(chuàng)新能力、宏觀思維能力、審計業(yè)務(wù)能力的審計領(lǐng)軍人才；二是對全體審計干部，通過舉辦專家講座、開展讀書活動、推進理論研討、推廣案例教學(xué)、加強業(yè)務(wù)研究等方式，全面提高審計干部“服務(wù)大局、審計查賬、綜合分析、理論研究”四種能力，推動專業(yè)化能力和業(yè)務(wù)水平整體提高；三是市級審計機關(guān)有計劃地安排縣區(qū)級審計機關(guān)的公務(wù)員參與市級審計項目的審計工作，以審代訓(xùn)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，帶動全市審計機關(guān)整體專業(yè)化水平提高。

　　三是建立激勵機制，促進審計機關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化人才建設(shè)科學(xué)發(fā)展。在審計隊伍專業(yè)化人才發(fā)展建設(shè)中，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，重視對審計干部精神、理想及價值追求的培育。對積極報名參加在職學(xué)歷學(xué)習(xí)、審計專業(yè)技術(shù)資格考試、計算機審計中級培訓(xùn)等，通過考試取得證書的，報銷相關(guān)的學(xué)習(xí)費用，表現(xiàn)突出的，在評優(yōu)評先、提拔使用時優(yōu)先考慮。通過建立激勵機制，真正把那些政治素質(zhì)好，專業(yè)水平高，實績突出，德才兼?zhèn)�，作風(fēng)過硬，勤懇踏實的優(yōu)秀審計干部培養(yǎng)好、使用好、發(fā)展好。

　　今后，該局在加快培養(yǎng)本單位人才的同時，將高度重視人才引進工作，把爭取到的、有限的審計編制指標(biāo)管好用好，切實用于引進符合審計機關(guān)專業(yè)化建設(shè)需要的人才。同時，會同人社部門，嚴(yán)格按照公務(wù)員法及配套法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，對調(diào)入審計機關(guān)的人選嚴(yán)格把關(guān)。探索通過聘任機制引進專門人才，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，對專業(yè)性較強的職位可實行聘任制，吸引專門人才到審計機關(guān)工作。今后將重點引進計算機、工程造價、環(huán)境工程審計師等專業(yè)人才，以滿足實際工作的需要。