房縣紀檢監(jiān)察、檢察、組織人事、審計和被審計單位等部門充分發(fā)揮審計的教育、預警、防御、抵御功能，采取多種形式、多種途徑開發(fā)利用審計成果，努力提高審計成果的轉化水平、利用水平，構建防腐大堤，較好的發(fā)揮了審計免疫系統(tǒng)功能。

　　紀檢監(jiān)察部門利用審計成果懲治腐敗。紀檢監(jiān)察部門對審計報告反映單位擠占、截留、挪用�？�、濫發(fā)津補貼、招待費超支、違規(guī)采購，追究直接責任人和分管領導責任，并給予相應的黨紀政紀處分，將處理單位與處理個人相結合，實現標本兼治，徹底糾正了個別領導干部“公家的錢，只要不上個人腰包，不管咋花都不為錯”的觀念。對審計報告中反映公款旅游、公款為個人購買商業(yè)保險、違規(guī)裝修辦公樓、配備交通工具、通訊工具及報銷相關費用等，重手整治。近三年，紀檢監(jiān)察部門根據審計報告追回個人違規(guī)所得26.5萬元，先后6人被給予黨內警告和行政記大過處分。挽救了干部，懲治了腐敗，加強了黨風廉政建設。

　　檢察機關利用審計成果打擊犯罪。對審計報告中反映的涉嫌犯罪行為，不管涉及到誰，檢察機關組成專案組，利用檢察機關辦案手段，繼續(xù)調查取證，挖掘犯罪事實。近三年，檢察機關根據審計線索查辦案件4起，其中3人被追究刑事責任。

　　組織部門利用審計成果教育管理干部。為有效發(fā)揮審計的預警功能，更好地教育干部，在每年全縣縣直鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手會議上通報經濟責任審計結果，并對審計中發(fā)現有經濟問題的領導干部實行了談話制度。對一般性問題，由組織部領導及時找該同志進行誡勉談話，打個招呼，提個醒；對問題較多，但仍夠不上黨政紀處分的，紀檢監(jiān)察部門和組織部門一起進行廉政談話，講清危害，敲響警鐘。先后對2名干部進行了誡勉談話，3名干部進行了廉政談話，有力地促進了黨風廉政建設。其次，在干部選拔任用中，堅持做到“凡離必審，先審后用”、“政績說話，數字出官”的原則。近三年，先后對57名黨政一把手進行了經濟責任審計，縣委、組織部門根據審計結果，對24名審計對象作出了任用調整和組織處理。其中：推薦上級黨委提拔擔任副縣級領導職務1人，本級提拔擔任鄉(xiāng)局級黨政正職16人，留用原職5人，對任期內違紀違規(guī)問題較嚴重的 2 名領導干部，進行了誡勉談話。

　　審計部門利用審計成果加強監(jiān)督。根據各部門內控制度健全性和有效性、違紀違規(guī)問題多少、性質和嚴重程度，將被審計單位分為A、B、C三類，A類單位實行三年抽審一次，B類單位實行兩年審計一次，C類單位實行一年審計一次。通過分類監(jiān)督，各單位的財務管理逐步規(guī)范，違紀規(guī)金問題逐年減少。

　　縣委、縣政府和被審計單位建章立制。審計部門及時總結分析審計情況，不定期向縣委、縣政府提交綜合情況報告，及時反映審計中發(fā)現的普遍性、突出性問題，為其決策提供真實、準確的基礎信息�？h委、縣政府根據加強基本建設管理，加強專項資金管理，加強政府投資項目監(jiān)督等審計建議，出臺了《房縣基本建設管理辦法》、《房縣專項資金管理辦法》、《房縣政府投資項目審計監(jiān)督辦法》等規(guī)定。被審計單位根據審計報告和審計建議，制定、修改完善機關管理制度53個401條。有效推進了機關管理和財務管理。