烏后旗審計局開展以“學習、創(chuàng)新、效率、廉潔、規(guī)范”為內(nèi)容的審計機關建設，采取了“五項措施”，加強內(nèi)部管理。

　　一是加強學習教育。通過對國家法律法規(guī)、時事政策、重要理論等的學習，提高審計人員的理論素養(yǎng)。通過派出去、請進來、專題講座、業(yè)務研討等多種形式，提高全員業(yè)務素質(zhì)；通過嚴格獎懲，樹立機關良好學習風氣，端正學風。

　　二是增強創(chuàng)新意識。始終關注審計工作的最前沿信息和動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)新性的工作思路、管理方法后及時借鑒和吸收，并結(jié)合本單位的實際，大膽創(chuàng)新，先后采取了機關工作目標百分制考核等多項創(chuàng)造性的舉措，取得了較好成效。

　　三是提高工作效率。在保證審計工作質(zhì)量的基礎上規(guī)范辦公程序，達到事半功倍的效果；實行送達審計，既提高了工作效率又減輕被審計單位的負擔；限時終結(jié)制對審計項目的完成時間作了合理、科學的限定，在提高工作效率上起到了很好的作用。

　　四是抓好廉政建設。突出廉政目標責任、黨風廉政通報、民主評議和審計決定回訪制等制度的落實，抓好審計現(xiàn)場紀律，在審計全局牢固樹立“為審不廉、滿盤皆輸”的審計工作理念。

　　五是重視制度建設。根據(jù)工作的不同，先后制定了考勤制度、信息宣傳獎懲辦法、限時辦結(jié)制度、歷行節(jié)約有關規(guī)定、廉潔從審監(jiān)督制度、廉政建設制度、干部培訓三年規(guī)劃等一系列管理制度，使機關各項工作的開展有據(jù)可依，有章可循。