近日，湖北省黃岡市審計(jì)局出臺(tái)依法行政工作責(zé)任制，并配套制訂重大審計(jì)事項(xiàng)集中審議制度、審計(jì)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度、依法行政評(píng)議考核制度和發(fā)現(xiàn)大案要案線索獎(jiǎng)勵(lì)制度，全面實(shí)施依法行政責(zé)任制管理，促進(jìn)提高依法審計(jì)、規(guī)范審計(jì)、文明審計(jì)水平。

　　制訂出臺(tái)依法行政責(zé)任制是該局貫徹落實(shí)《法治湖北建設(shè)綱要》、推進(jìn)“法治單位”建設(shè)的重要內(nèi)容。該制度對(duì)局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作崗位的依法行政責(zé)任進(jìn)行了明細(xì)劃分，其中局長(zhǎng)是依法行政第一責(zé)任人，對(duì)全局依法行政工作全面負(fù)責(zé)；總審計(jì)師協(xié)助局長(zhǎng)分管依法行政工作；各分管局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人分別負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的依法行政工作。同時(shí)，根據(jù)分工不同，對(duì)審計(jì)組執(zhí)法崗位包括組長(zhǎng)、主審、一般審計(jì)成員分門別類地明確了依法行政責(zé)任情形。制度還明確了審計(jì)執(zhí)法依據(jù)，要求在審計(jì)執(zhí)法過程中，必須做到行政執(zhí)法主體合法，具體行政行為合法、適當(dāng)，并符合法定程序和形式，確保審計(jì)執(zhí)法經(jīng)得起法律法規(guī)的檢驗(yàn)。

　　為保障依法行政責(zé)任制有效實(shí)施，該局制訂出臺(tái)了系列配套措施辦法：一是重大審計(jì)事項(xiàng)集中審議制度，規(guī)定遇重大違紀(jì)違規(guī)問題和經(jīng)濟(jì)犯罪案件線索等重大審計(jì)事項(xiàng)，必須經(jīng)局黨組或是質(zhì)量委員會(huì)集體審議決定；二是審計(jì)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，規(guī)定審計(jì)組成員、審計(jì)組長(zhǎng)、審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人、法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和復(fù)核人員、信息采編人員、審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目過程中，違反有關(guān)審計(jì)法規(guī)，造成審計(jì)執(zhí)法過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任的，嚴(yán)肅追究其相關(guān)責(zé)任；三是依法行政評(píng)議考核制度，將平時(shí)不定期考核與年終定期考核相結(jié)合，看審計(jì)人員在履行職責(zé)過程中是否存在違法行政行為，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)予以糾正和處理，實(shí)行考核結(jié)果與評(píng)先表模和干部任用掛鉤；四是發(fā)現(xiàn)大案要案線索獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)查出重大違紀(jì)違法行為或經(jīng)濟(jì)犯罪案件線索的單位和個(gè)人，根據(jù)問題和案情程度，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。