2010年9月21日，江蘇省淮安市審計局出臺了《審計現(xiàn)場督查辦法》，對審計人員在審計現(xiàn)場的工作質(zhì)量、遵守紀(jì)律、行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)情況提出了具體要求，給不落實制度和任務(wù)或落實不到位者戴上“緊箍咒”。

　　《辦法》明確了淮安市審計局成立“審計現(xiàn)場督查組”，對現(xiàn)場審計人員審計質(zhì)量情況、守紀(jì)情況、行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)等三大方面19種情況進(jìn)行督查。督查采取突擊抽查形式，督查對象隨機(jī)確定。督查中，督查人員可以采取看現(xiàn)場、查資料、問情況、問卷調(diào)查、滿意度測評等手段，獲取真實信息資料或證據(jù)，向局黨組匯報。

　　《辦法》對審計督查發(fā)現(xiàn)問題明確了具體的處理處罰措施。對現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)在審計業(yè)務(wù)方面存在的問題，及時指出，并督促解決；審計工作質(zhì)量方面的問題沒有進(jìn)行整改的，與個人當(dāng)年的實績考核掛鉤，不得參加評先評優(yōu)；對違反審計程序，不認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的給予有關(guān)責(zé)任人點名批評，造成嚴(yán)重后果的進(jìn)行責(zé)任追究。對違反審計紀(jì)律的，按《公務(wù)人員違反審計紀(jì)律的處理規(guī)定》等規(guī)定處理處罰，并記入個人廉政檔案。對效能低下的直接責(zé)任者進(jìn)行行政問責(zé)，對本局督查中發(fā)現(xiàn)的影響或損害軟環(huán)境建設(shè)的人和事除公開點名或通報批評外，本人還要作出書面檢查，并在考核評先中“一票否決”。

　　《辦法》的出臺和實施，對進(jìn)一步加大審計監(jiān)督執(zhí)法力度，強(qiáng)化審計職權(quán)運用的內(nèi)部約束和審計對象執(zhí)行審計法律文書的外部約束，切實提高審計工作質(zhì)量和效率，確保各項審計工作落到實處將發(fā)揮積極促進(jìn)作用。