湖州市吳興區(qū)埭溪鎮(zhèn)政府為加快建立農(nóng)村保障服務(wù)體系，規(guī)范各行政村服務(wù)站的工作，調(diào)動(dòng)工作人員積極性，建立了村服務(wù)站、代辦員崗位責(zé)任、目標(biāo)考核機(jī)制，為促進(jìn)基層勞動(dòng)保障工作的有序開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)，其主要特點(diǎn)：一是職責(zé)清楚。明確制定了村民委員會(huì)、服務(wù)站、代辦員三級(jí)工作職責(zé)。二是考核內(nèi)容透明、程序規(guī)范。將考核內(nèi)容分為二級(jí)指標(biāo)、十項(xiàng)具體內(nèi)容，考核分值為100分，對(duì)每項(xiàng)內(nèi)容確定一定分值；考核等級(jí)為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。年終在各村組織自評(píng)的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、勞保所、勞動(dòng)保障部門(mén)等人員組成考核小組，組織開(kāi)展考核，考核成績(jī)報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審定后公布。三是獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)，即：“有場(chǎng)地、有人員、有網(wǎng)絡(luò)、有工作機(jī)制”的服務(wù)站，給予每站每年1000元的辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)考評(píng)為優(yōu)秀、良好、合格的服務(wù)站，分別給予2000元至800元獎(jiǎng)勵(lì)，其中代辦員不低于800元400元。對(duì)連續(xù)兩年考核不合格的服務(wù)站，給予通報(bào)批評(píng)，并調(diào)整代辦員。