為進一步調動審計人員工作積極性和主動性，規(guī)范審計行為，今年阿旗審計局制定了全局審計工作目標考評辦法，將工作目標考核延伸到每一審計人員，真正做到人人頭上有工作指標，個個肩上有擔子責任。 具體做法是：一是逐人制定工作目標。年初根據全局工作目標和人員分工，明確崗位職責，制定相應的工作目標并量化，確定具體的評分標準，使考核結果能客觀準確地反映每個人員的工作努力程度和工作水平。二是合理確定目標權重，各項工作目標的考核權重，獎懲分標準都加以明確。三是年終考核。年底，由局班子成員對各股室和個人工作目標完成情況進行考核，以此作為公務員年度考核評定等次的依據。

　　工作目標考核辦法的制定，進一步調動了審計人員的工作積極性和主動性，使他們把更多的精力投入到審計工作中，現(xiàn)在研究思考審計工作的多了，當甩手掌柜的少了；深入審計一線的多了。截止目前，全局審計業(yè)務工作、審計信息宣傳等項工作都實現(xiàn)了較大突破，呈現(xiàn)出了可喜的局面和發(fā)展勢頭。